Dossier thématique
16/05/2011

Focus Solidarité Episode 2/3 : Dexia Crédit Local s’engage pour les jeunes en difficulté

Depuis 2006, Dexia Crédit Local accorde à ses salariés qui le souhaitent 2h par mois sur leur temps de travail, pour parrainer des jeunes en insertion professionnelle.

 

Nathalie Plasse, Directrice des Programmes de la Fondation Dexia France, nous en dit plus.

 

En quoi consiste le parrainage soutenu par Dexia Crédit Local ?
Il s’agit d’accompagner des jeunes en recherche d’emploi, en leur procurant des conseils et un suivi personnalisés. Leurs parrains les reçoivent ainsi 1 à 2 fois par mois sur leur lieu de travail pour les guider dans leur recherche d'emploi, leur transmettre leurs connaissances du monde de l'entreprise et les aider à rédiger leur CV. L’objectif poursuivi est double :

  • faire prendre conscience à ces jeunes de leurs atouts et compétences,
  • leur fixer des objectifs concrets les aidant à faire avancer leur projet  professionnel.


Qui sont les jeunes encadrés ?
Ces jeunes sont âgés de 16 à 25 ans, ont un faible niveau de formation et viennent souvent d'un milieu défavorisé. Ils connaissent peu voire pas le monde du travail et ne disposent pas de relations pouvant les aider à s’y orienter. Nous parrainons aujourd'hui des jeunes d'Argenteuil, Bordeaux,  Courbevoie, Clamart, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lille, Lyon, Lunéville, Marseille, Montreuil, Paris, Nanterre, Nantes, Montreuil, Rennes…


Comment devient-on parrain ?
Il suffit d’être volontaire et de remplir un petit dossier de candidature. Tous les salariés motivés de Dexia Crédit Local peuvent postuler. Nous organisons chaque année une réunion  des parrains mais bien évidemment ce sont les parrains eux-mêmes qui sont les meilleurs ambassadeurs pour encourager d’autres collaborateurs dans cette démarche.


Quels retours avez-vous de leur action ?
L’action de nos parrains est pragmatique. Ils poussent leurs filleuls à cibler des entreprises correspondant à leur projet, à se constituer un réseau de contacts, à adopter les bons codes vestimentaires avant de passer un entretien. De cette manière, ils les valorisent et leur redonnent confiance.
Tous nos parrains nous disent trouver cette démarche gratifiante et émouvante et souhaiter poursuivre leur engagement. Rencontrer ces jeunes, leur tendre la main et participer à leurs réussites est quelque chose de très fort humainement.

Rendez-vous la semaine prochaine pour découvrir une nouvelle action de Dexia en matière de solidarité.