Valeurs communes et engagement mutuel

33.321 employés actifs dans 33 pays à travers le monde contribuent au travers des différents métiers aux valeurs de base de la culture d'entreprise et à la vie même de Dexia: performances, équilibre, compétence, enthousiasme, innovation et rigueur.

Tous ceux qui souhaitent s'investir et se former pour répondre aux défis présentés par les différents métiers et entités du groupe bénéficieront de nombreuses possibilités de carrière chez Dexia.

Vous estimez que votre développement personnel contribue à la réalisation de nos objectifs stratégiques? Découvrez la stratégie RH de Dexia qui repose sur les principes d'engagement mutuel et de responsabilité.

Notre engagement ? Permettre de vous développer sur le plan personnel et vous donner la possibilité de réussir.

Votre engagement? Mettre votre enthousiasme et vos compétences au service de nos clients et atteindre nos objectifs stratégiques.

 Intégration, développement et mobilité

Une intégration effective et en douceur est un élément primordial lors du démarrage d'une carrière. “Discovering Dexia“ donnera l'occasion aux nouveaux venus de tout savoir sur les différents métiers du groupe et de partager leur expérience avec d’autres participants.

Obtenir les compétences requises, accroître vos connaissances, suivre la progression de votre activité, anticiper l'évolution de votre carrière, tout cela sera possible grâce à une formation sur le tas et un coaching adéquat.

Dexia met l'accent sur une forte mobilité fonctionnelle et géographique afin de permettre le transfert du savoir-faire et des bonnes pratiques dans le groupe à travers les différents métiers et les entités.