Job description

Au sein de la direction Data & Regulatory Expertise, et sous la responsabilité d’un responsable d’équipe, l’alternant(e) sera complétement intégré(e) au sein de l’équipe et sera progressivement amené(e) à prendre en charge la production et du suivi d’indicateurs réglementaires et de leur reporting aux différentes instances externes et internes de la banque et à améliorer les pratiques des reportings réglementaires selon différents axes de data quality.

Vos missions :

• Garantir la fiabilité des reportings réglementaires en respectant les exigences de qualité et les échéances requises ; et être en mesure d'analyser ces chiffres en fonction de différents axes : par position, par métier, par type de portefeuille…
• Produire, analyser et faire les contrôles de premier niveau des rapports réglementaires définis
• Produire, consolider, analyser et présenter les indicateurs réglementaires
• Formaliser, proposer des améliorations visant à renforcer la qualité de la production et animer les procédures opérationnelles des processus
• Assurer une veille prudentielle afin d'anticiper l'impact des évolutions réglementaires sur les livrables de l'équipe
• Assister le responsable dans toutes les tâches non récurrentes (études spécifiques, projets, etc.)

Job description

Au sein de la Direction du Risk Models, Quantification & Defauts, et plus particulièrement de l’équipe Pole Défaut en charge de la qualification des défauts, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

- Préparation du Comités des Défauts trimestriel :

• Réception et concaténation des impayés reçus de la Direction Financière,
• Analyse individuel des impayés en lien étroit avec les différents services
  impliqués dans leur suivi (Middle-Office, Service Clientèle, Comptabilité,
  Analystes Risques, Direction Juridique),
• Préparation du document de synthèse et d’analyse présenté au Comité des Défauts trimestriel. 

- Contribution au reporting règlementaire FINREP 18.
- Contribution au Quarterly Risk Report sur l’analyse trimestrielle des impayés.
- Collecte des flux nécessaires au calcul de la Loss Given Default (LGD) pour les Backtests des paramètres de risques utilisés pour le calcul des provisions
- Mise à jour régulière des procédures opérationnelles et check-list du Pole Défaut.
- Participation à des études ou demandes ponctuelles ad-hoc dans le périmètre de la direction.

Job description

Il/elle organise et pilote la mise en œuvre de la stratégie de sourcing définie par la Direction générale.

Le cycle s’étend depuis la préparation des appels d’offres jusqu’au suivi opérationnel de la relation fournisseurs. Il/elle s'assure de la cohérence des contrats avec les objectifs et enjeux de l'entreprise dans une perspective d’accompagnement des équipes opérationnelles et de contrôle des coûts.

Missions

Stratégie de sourcing

• Gérer les catégories d’achat de son domaine en relation avec les métiers et les entités du groupe, consolider les besoins prévisionnels avec les opérationnels et participe à l’élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement
• Définir les stratégies d'achat de son domaine et piloter les appels d’offres.
• Challenger les besoins des prescripteurs, condure les négociations en coordination avec eux et le reste de l’équipe Achats. Sélectionner les fournisseurs en veillant au respect des engagements RSE du groupe
• Négocier les contrats
• Communiquer sur les politiques d’achat et s’assurer de leur respect par l’ensemble des acteurs du groupe

Pilotage des contrats

• Participer au cycle de vie des contrats en accompagnement des équipes opérationnelles
• S’assurer de la performance des fournisseurs et du bon déroulement des contrats ainsi que du respect du cadre de référence (PQS, PCA, CVS…)
• Piloter et animer les comités contractuels, clients et stratégiques
• Intervenir dans la gestion des changements : non-respect des obligations contractuelles, réclamation commerciale, nouvelles exigences réglementaires, …
• Gérer les risques et propose des axes de progrès
• Assurer le reporting des indicateurs et tableaux de bord, la fiche de synthèse du contrat

Conseil et analyse

• Assurer une veille technologique des outils de performance et d’optimisation.
• Etre force de proposition pour améliorer les performances du contrat.

Domaine de compétences Achats : Prestations intellectuelles

·      Prestations de conseil, études, au forfait ou en assistance technique

·      Prestations bancaires, externalisation,

·      Centres de services ou de compétences

Job description

Le/La titulaire du poste est opérateur.trice au sein de l’Assistance Front-Office qui a pour objectif de supporter l’activité et l’exécution des opérations réalisées par les différents desks de la Salle des Marchés dans le respect des procédures et des règles de déontologie.

Dans ce cadre, le.la titulaire a comme missions principales:

• Le support fonctionnel aux desks de la Salle de Marchés. Il prend en charge l’édition des tickets, la saisie des opérations dans le système, leur suivi (interlocuteur BO Marché et Crédit), l’édition de certains reportings d’activité
• L’assistant.e Front-Office assure une partie des contrôles de premiers niveaux de la Salle des Marchés dans le cadre des procédures en vigueurs
• L’assistant.e Front-Office participe aux projets transversaux de la Salle des Marchés

La réalisation des missions de l’équipe et de son responsable est encadrée par des règles définies formellement par le Code de conduite et la note de fonctionnement de la Salle des Marchés de Dexia (pratiques de transaction, blanchiment, obligations déontologiques).

Conditions de travail (variation de charge, déplacements etc…) :

Travail posté, pas de déplacement prévu. Charge opérationnelle variable en fonction de l’activité de la salle de marché et des projets en cours.

Outils utilisés :

OpenLink (système Front to back de Dexia), Windows suite (Excel, Word, Powerpoint,…), environnement MS DOS.

Job description

Au sein de la Direction comptabilité de marché, l’alternant(e) aura deux principales missions.

L’alternant(e) participera au processus de contrôle comptable de premier niveau : analyse des écarts compta/gestion, corrections comptables, production de rapprochements pour justification des comptes.

De même, l’alternant(e) participera à la mise à jour de la documentation des modes opératoires sur le périmètre du poste ainsi que des schémas comptables.

L’alternant(e) sera progressivement amené à faire les missions suivantes :

• Participation au processus de contrôle comptable de premier niveau des opérations gérées. 
• Participation à la mise en œuvre du plan de contrôle établi au sein de l’équipe et veille au respect de la correcte traduction comptable tant en normes IFRS que selon le référentiel local de l’entité concernée. 
• Mise en œuvre des travaux de cohérence visant à valider la correcte retranscription des opérations gérées. 
• Participation et mise à jour de la documentation ainsi que des schémas comptables. 
• Participation en fonction de son expérience au déploiement de nouveaux produits ou modes de gestion afin d’intégrer de façon automatisée les opérations nouvelles mises en œuvre.

Job description

Nous recherchons un/e Responsbale Formation en charge de piloter et développer sa stratégie de formation.

Rattaché.e au HR Business Partner, référent Transformation, vous pilotez le processus formation et intervenez sur l’ingénierie pédagogique et le suivi de l’offre de formation et vous favorisez l’engagement des collaborateurs.

Missions :

1.     Stratégie de formation 

- Recueil des besoins de formation (auprès du management, à l'issue de la People Review, à travers les Entretiens Professionnels…), analyse des besoins en enjeux compétences et veille à l’adéquation de l’offre de formation.

- Participation à l’élaboration de la politique de formation et développement de compétences et proposition dans les évolutions de la stratégie de formation, de l’offre de formation et de l’expérience learning pour les collaborateurs.

- Préparation et animation des commissions formation et organisation de la communication des orientations formation.

2.     Élaboration du plan de formation et conception pédagogique 

- Conception et pilotage des solutions innovantes en matière d'apprentissage afin de soutenir le développement des collaborateurs à tous les niveaux et dans tous les domaines de compétences.

- Rédaction des cahiers des charges des actions de formation en mettant l'accent sur une approche dynamique et mixte (ateliers, solutions numériques, développement de réseaux, formation interne /externe, etc.)

- Innovation pédagogique en suivant les tendances en matière d’ingénierie pédagogique et réalisation d'une veille active sur les évolutions règlementaires de la formation professionnelle.

3.     Déploiement de l’offre de formation 

- Dans un contexte d’externalisation partielle des services de formation (backoffice), supervision de la bonne coordination du prestataire concernant :
o    La gestion administrative et le déploiement des actions de formation (planification, organisation, qualité et suivi des programmes…) ;
o    La production des différents reportings légaux et règlementaires (bilans formation, reporting…)

- Pilotage de la qualité des prestations pédagogiques (suivi des évaluations et des indicateurs) et réalisation des reportings quantitatifs et qualitatifs.

- Développement des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes (RH, management, collaborateurs, achats, communication interne, fournisseurs externes etc.) afin d'être un véritable partenaire en ce qui concerne les besoins d'apprentissage.

- Création des communications pour mettre en avant l’offre de formation et animez activement tous les formats de l’Académie de Formation (experts internes) à destination de l’ensemble des collaborateurs.

- Admnistration de la plateforme de formation (Talentsoft) et participation au développement des modules SIRH formation.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent être enrichies pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Job description

Au sein de la direction des services externalisés, et sous la responsabilité d’un responsable d’équipe, l’alternant(e) sera complétement intégré(e) au sein de l’équipe et sera progressivement amené(e) à prendre en charge le suivi des contrats externalisés avec l’ensemble de nos prestataires, le suivi des indicateurs de performance (KPI), de participer aux instances de gouvernance contractuelles et à améliorer le cadre de travail de l’équipe

Vos missions :

• Participe et s'engage dans le maintien et l’évolution des contrats de services (SLAs et KPIs)
• Veille à la prise en compte des évènements pouvant impacter le contrat de services tout au long de son cycle de vie (exemple : revue annuelle SOP / KPI)
• Effectuer les contrôles de second niveau des performances des KPI
• Produire, consolider, analyser et présenter les tableaux de bord de l’activité au responsable d’équipe
• Formaliser, proposer des améliorations visant à renforcer le cadre et la qualité de travail au sein de l’équipe 
• Assister le responsable dans toutes les tâches non récurrentes (études spécifiques, projets, etc.)

Job description

Vous rejoindrez une équipe composée de 3 internes.

L’objectif de l'alternance consistera essentiellement de réaliser des exercices de validation relatifs au cycle de vie des modèles, impliquant des contacts fréquents avec différentes équipes de développement de modèles.

L'alternant sera amené à présenter les résultats des exercices de validation aux utilisateurs finaux.

L'alternant devra également:

• Formaliser les rapports de validation interne à destination de comités de validation (en anglais). 
• Effectuer un suivi de recommandations et plans d’actions émis, administration et exploitation des outils de gestion de ces recommandations. 
• Identifier et évaluer les sources d’incertitudes et de risques modèles, tout en maintenant à jour les techniques de pointe utiles au développement, à la validation et au suivi des modèles.

Et plus spécifiquement :

• Réaliser des exercices de validation de nouveaux modèles (pilier I et II) / évolution (recalibration) de modèles, d’exercices de Back-testing (PD, LGD, CCF) et de Stress-testing sur tout type de contrepartie: Corporate, Project Finance, Bank, Sovereign, Public Sector... qui passe par la réalisation d’entretiens, une analyse critique de documents et des bases de données, réalisation de tests sous Matlab et R et implémentation de méthodes alternatives. 
• Réaliser des exercices de Validation relatifs à la norme IFRS 9 ou a l'ICAAP. 
• Mener des revues de l’implémentation des modèles dans les outils de notation (Data & Programming). 

Job description

Au sein de la Direction des Risques/Financements de Projets et Corporates en charge de l’analyse et du suivi des risques financements de projets et corporates du groupe, vous participerez au suivi et à l'analyse du risque de crédit d'opérations de financements de projets et de financements corporate, dans les secteurs Infrastructure (PPP, transport...), Energie (renouvelable notamment) et Environnement, tant en France qu’à l’international. L’alternant sera progressivement en charge :

• Assurer en temps et en heure la revue annuelle des opérations de financements de projets et de corporates dont il a la charge
• Assurer, en relation avec les équipes de la Direction des Actifs (et les équipes des risques des implantations internationales dans le cas échéant), l’instruction des demandes de waivers/corporate actions ou des propositions de restructurations et préparer une recommandation à faire valider par un responsable de pole
• S’assurer du suivi continu du risque des contreparties de son portefeuille (actualités presse, analyse des rapports techniques et financiers communiqués, réunions avec les différentes équipes de la Direction des Actifs...)
• Participer au processus de revue trimestrielle des dossiers sensibles (Watchlist/Quarterly Review)
• Rédiger des études sectorielles transversales, en lien avec l’actualité du secteur ou les besoins de la banque
• D’autres missions pourront être envisagées en fonction des compétences et des souhaits du candidat.

Job description

Au sein de la Direction de l’Audit interne, l’auditeur/auditrice interne IT se verra confier les missions suivantes : 

• Réaliser dans le cadre du plan d’audit annuel, des missions d’audit portant sur le dispositif de contrôle interne, de mesure et de surveillance des risques liés aux systèmes d’information ainsi que sur les systèmes et procédures de gouvernance ICT du groupe Dexia.

• Travailler sur l’ensemble du périmètre du groupe Dexia, services du siège, filiales et succursales françaises et internationales.

• Paticiper, sous la direction de l’Auditeur Manager en charge de la mission, aux différentes phases de réalisation des missions d'Audit : travaux préparatoires, réalisation de la mission et restitution sous forme orale ou écrite.

• Intervenir dans la réalisation des différents travaux d’audit : réalisation d’entretiens d’audit, procédures, réalisation de tests visant à apprécier la réalité et l’efficacité des contrôles prévus par le management. 

• Formaliser et restituer les travaux menés et contribuer à la rédaction du rapport de mission.

• Conduire une mission d’audit sous la direction du Directeur de l’Audit et de l’Inspection ou de son délégataire le Superviseur.

• Suivre un segment d’activité en tant que correspondant. A ce titre, il/elle est responsable de la tenue du dossier permanent et du suivi des recommandations du segment dont il/elle a la responsabilité.
  
  

• Participer à l’analyse des risques de ce segment dans le cadre de la préparation du plan d’audit.

Job description

Within the Finance & Business Management department, you will organise the second-level accounting and regulatory control. In this capacity, you will carry out both regular controls (process of closing the accounts and establishing regulatory reporting) and ad hoc controls (thematic reviews) within the scope of Dexia and its subsidiaries.

You will ensure the quality and efficiency of the control environment and make proposals to strengthen processes and controls.

You may also be required to conduct transversal reviews or help implement controls which impact several departments.

The main objective of the incumbent of the post is to guarantee the correct and uniform application of the Dexia Group's principles and procedures.

The principal functions are as follows:

• Implementing second-level accounting and regulatory control: carrying out interventions (control on the basis of samples) to assess the quality of processes within the scope of Dexia and its subsidiaries; checking the consistency between accounting standards, records and control documents; reviewing the audit trail of regulatory reporting.
• Participating in the activities of the accounting and regulatory control function in conjunction with the accounting department and the data and regulatory reporting department: maintaining a risk map, steering the process of justifying financial statements and defining a schedule of interventions based in particular on the recommendations issued by the auditors and statutory auditors.
• Taking part in transversal thematic tasks: proposing improvements aimed at strengthening controls and the quality of accounting production as well as the documentation of processes, making proposals and ensuring the implementation of documented control processes within the framework of new projects (development of accounting standards, outsourcing, repatriation, automation, new regulatory reporting, and so on).
• Writing summary notes on the work carried out.

Job description

Au sein de la Direction Opération & Systèmes d'Information, vous travaillerez avec l'équipe Project Portfolio Office.

En tant que PPO Junior, vos tâches seront les suivantes :

Vos missions :

• Préparation support instance de gouvernance des projets;
• Compte-rendu de réunion au cas par cas;
• Mise à jour Espace SharePoint de l'équipe;
• Travail sur la communication Project Portfolio Management :
• Optimisation des templates, communication auprès des chefs de projets;
• Appui sur l'administration de l'outil PPM Clarity.

Job description

Within the Dexia Risk Department, you will work in the Risk Models, Quantification and Defaults team. On top of its main expertise in quantitative credit risk modeling, the team also has a leading role in transversal topics integrating credit risk with market risk, operational risk, climate risk, ... RMQD is actively involved in the risk view on the bank’s strategy. Due to this wide range of responsibilities, the flat hierarchical structure and the project mode organization of the team, this is a great opportunity to gain experience on a wide range of different topics across risk management, while at the same time working closely with experts in data science and mathematical modeling.

More specifically, projects cover:

§  The development, maintenance and backtesting of the internal credit risk models. This implies the construction of rating migration, Probability of Default and Loss Given Default models, covering the whole process from data collection, discrimination analysis and calibration of the risk levels up to implementation.

§  The calculation of strategic long-term projections and/or stress test results for the top management. The RMQD team takes part in the development of the different base and stress scenarios and is responsible for the calculation of all credit risk impacts: losses in case of default, IFRS9 provisions, risk weighted assets and other regulatory indicators. The RMQD team also calculates the long-term impacts on the Dexia portfolio of expert climate risk scenarios. The other risks, such as operational and market risk quantified by other risk teams, are integrated by RMQD into the holistic risk view across the bank and its entities under all base and stress scenarios.

§  Credit provisioning for default and non-defaulted exposures, incl. the default qualification. The IFRS9 provisions on non-defaulted exposures are calculated based upon the in-house developed model and methodology. The credit provisioning involves the model development, backtesting, model application, choice of main hypotheses and presentation of the results to the senior management and accounting teams.

§  The development and follow-up of the credit risk indicators within Dexia’s global Risk Appetite Framework.

§  Follow-up of the key regulatory developments for prudential requirements (Capital Requirements Regulation) and accounting credit provisions (IFRS9 expected credit losses). In case of important future regulatory changes: development of first impact estimates and preparation of a correct future implementation.

The position requires to have or to develop an active knowledge of data science and advanced modelling techniques. The broad scope of activities allows to acquire a strong experience in the quantitative framework. You will work in a multi-cultural environment within a highly motivated team of about 20 colleagues in Brussels and Paris.

Job description

Au sein de l’équipe Organisation, dont la vocation est d’accélérer la transformation de la banque, l’alternant(e) sera formé(e) aux approches, méthodes et outils et sera encadré(e) pour intervenir progressivement sur des thématiques transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser l’agilité de l’organisation.

Vos missions :

• Apporter son support pour enrichir et actualiser les référentiels de mandats/processus/activités/applications
• Contribuer à des projets de cartographie et d’optimisation/sécurisation/simplification de processus
• Participer ponctuellement à des initiatives de Lean et de Change
• Management au sein des équipes Dexia
• Contribuer à la formalisation de retours d’expérience et à l’enrichissement des offres

Job description

Le/la titulaire du poste a pour mission d’analyser et d’améliorer les indicateurs des risques de marché afin de restituer une image adéquate du profil de risques de Dexia Crédit Local et du groupe Dexia.

Le/la titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes :

• Identifier les risques de marché pour les activités dont il assure le suivi, développer des indicateurs de mesure et de suivi des risques de marché, en particulier la VaR, les stress tests et les fonds propres économiques.
• Mettre à jour les « policies », « guidelines », méthodologies et procédures permettant d’assurer une documentation adéquate de l’activité ;
• S’assurer de l’application conforme du cadre prudentiel (gestion du modèle interne GIRR, calcul des exigences en fonds propres, …) ;
• Mesurer et analyser les indicateurs de risque et de performance financière selon le calendrier approprié et le niveau de qualité et de traçabilité défini ;
• Suivre quotidiennement les limites et escalader en cas de dépassement ;
• Vérifier périodiquement la non-significativité des risques non modélisés ; vérifier périodiquement la pertinence des hypothèses et shortcuts pris dans les différents modèles
• Suivre les évolutions réglementaires et en simuler les impacts.
• Participer à l’amélioration des outils de production et de reporting ;
• Participer à la modélisation des nouveaux risques liés aux nouveaux produits.

Job description

Among the main responsibilities of RMQD are:

- Developing, backtesting and stresstesting of quantitative credit risk models (e.g. probability of default), in the context of IFRS 9 provisioning and for internal risk assessment, for all asset classes in the Dexia portfolio.

- The annual production of the internal capital assessment (ICAAP) covering all risk types. Full production of the credit risk assessment via portfolio risk models. Transversal responsibility with other teams to collect input for other risk types (market risk, operational risk, climate risk, …) and to integrate all risks in the final overall risk assessment.

- Developing and backtesting of models translating forward looking macro-economic scenarios into credit risk impacts.

- Strategic planning and capital projection under different scenarios for the full Dexia portfolio, taking into account economic and regulatory constraints, and considering specific risks at portfolio level such as correlation and concentration risk.

The position involves state-of-the-art modelling and data science for active risk management. This is a perfect first experience in quantitative risk management, in a multicultural environment within a highly motivated team.

Job description

Within the IS Support team, composed of 6 employees, the Finance IS Project Manager will be responsible for the following tasks

- Writing, on behalf of the accounting production, consolidation and regulatory reporting teams, expressions of need;

- Interfacing with the outsourced IT department and other departments (such as Risk, Back Office, Front Office, etc.) in the context of projects;

- Preparing and carrying out the business acceptance phase (definition of test sets with the business, acceptance of the acceptance booklet, etc.);

- Ensure the management of the change if necessary (training materials, updating of documentation, etc.);

- Be a driving force in the continuous improvement of the department's processes and in the necessary evolution of the accounting and regulatory information system;

- Take part in the management of the department's current production and daily follow-up.