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Au sein de la Direction Opération & Systèmes d'Information, vous travaillerez avec l'équipe Project Portfolio Office.
En tant que PPO Junior, vos tâches seront les suivantes :
Vous êtes en cours de formation BAC+4/5, Ecole de Management, d'Ingénieur, de Commerce, ou d'Université (Economie, Gestion, Finance).
Vous possédez des connaissances sur la banque d'investissement, ainsi que des notions de gestion de projet de portefeuille.
Vous avez également des connaissances en finance.
Vous faites preuve d'un niveau avancé d'Excel et de Powerpoint.
Vous êtes reconnue pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service ainsi que pour votre esprit d'équipe.
Rattaché(e) au Responsable du secteur des Comptes réglementaires Dexia Crédit Local, au sein d’une équipe de 3 personnes, le (la) collaborateur (-trice) participera à l’élaboration et au suivi des reportings réglementaires de Dexia Crédit Local destinés à l’ACPR, la Banque de France et la BCE ainsi qu’à différents services internes de Dexia Crédit Local.
Missions confiées
- Préparer les notes d’instructions d’arrêté- Appliquer et respecter les processus d’arrêté comptable- Préparer et contrôler les extractions comptables- S’assurer de l’exhaustivité et de la fiabilité des données comptables extraites aux normes IFRS et françaises.- Analyser / Corriger / Contrôler / Modifier & concaténer les données extraites + reçues des entités internationales (selon les reports)- Procéder aux calculs intermédiaires & finaux et à la mise en forme des données nécessaires à l’élaboration des reports- Finaliser et valider les reports- Rédaction des notes de synthèse
- Production des reportings SURFI / PROTIDE/ Balance des Paiements / FIE - Production des reportings prudentiels : COREP / Fonds propres / Risque de marché (risque de change) / Leverage Ratio / Enquête BRI sur les produits dérivés OTC / Engagements internationaux- Production du reporting FINREP- Participation aux reportings Asset Encumbrance / NSFR / ALMM / LCR - Production des reportings BLC - Blanchiment de capitaux / SRB – LDR & Critical Functions / MREL- Etablissement des autres documents prudentiels : FGDR, cotisation AFB, FRU, enquêtes...
- Répondre aux questions émanant du Groupe, de l’ACPR et de la Banque de France- Participer au rapprochement comptabilité / risques : suivi des relations avec les risques- Superviser les travaux / remontés de données des filiales françaises / étrangères (filiale & succursale)- S’assurer de la correcte alimentation et des mises à jour de l’outil FERMAT - Veiller au respect des délais légaux des différentes remises et du respect des normes réglementaires en vigueur- Suivre la réglementation et les impacts potentiels- Analyser les impacts des releases des applicatifs informatiques réglementaires- Maintenir à jour les processus et modes opératoires
Elle/Il participera aux différents projets réglementaires et informatiques comptables ainsi qu’à l’amélioration des systèmes d’informations (Contribution aux phases d’analyses, de rédaction des expressions de besoins, de recettes, de cadrage et de mise en production).
Cadre comptable ayant acquis une première expérience de 2 à 5 ans dans le domaine réglementaire dans un établissement bancaire ou en cabinet d’audit détenant des compétences comptables et réglementaires.
Une excellente capacité relationnelle pour échanger avec les back-offices métiers et les autres services (Risques, MOA-MOE, …) est essentielle pour mener à bien les missions proposées.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour la lecture / compréhension et interprétation des textes et documents réglementaires rédigés par les autorités de tutelles et dans le cadre des échanges avec les entités étrangères (filiale & succursale).
Enfin, nous attendons des candidats rigoureux, organisés, diplomates, autonomes, respectueux des délais, ayant l'esprit d'initiative et étant force de proposition.
Rattaché(e) au Responsable du pôle Reward & Administration du Personnel, le/la contrôleur.euse de gestion sociale aura les missions principales suivantes :
Les missions décrites dans la présente fiche de fonction sont non-exhaustives ; elles peuvent être enrichies pour répondre aux exigences du poste.
Nous recherchons des candidat(e)s issu(e)s de Formation bac +5 (Business School ou diplôme universitaire) avec une spécialisation Finance et/ou RH ayant au moins 5 ans d'expérience.
La connaissance des interconnexions RH et Finance (comptabilité & contrôle de gestion) est essentielle pour les missions à accomplir.
La maîtrise des outils SIRH et de préférence les solutions ADP, du pack Office particulièrement Excel (notamment TCD et fonctions avancées), Access et BO sont requises pour ce poste.
Enfin, respect de la confidentialité, ouverture aux différentes thématiques RH, adaptabilité et autonomie sont des qualités attendues chez les candidats .
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire rattaché(e) à la direction financière et plus particulièrement au département fiscal.
Le stagiaire aura pour mission principale :
De plus, vous aurez potentiellement plusieurs missions annexes selon votre profil :
Vous êtes actuellement en formation Supérieurs en master droit fiscal, DSCG ou Ecole de commerce.
Vous avez un goût pour la finance/ fiscalité.
De plus, vous avez une aptitude à travailler en équipe.
Vous maîtrisez le pack office notamment Excel.
Un anglais courant est indispensable pour le poste.
Les fonctions informatiques et Back-office ont été largement externalisées auprès d’un des leaders mondiaux. Pour orienter, piloter cette prestation et représenter les utilisateurs face à ce prestataire Dexia a constitué une équipe à taille humaine nommée watchtower. Ce département est localisé à Paris mais supervise les activités pour l’ensemble du groupe à Paris, Bruxelles et Dublin.
Ce poste est évolutif et doit permettre à un candidat ambitieux de prendre rapidement plus de responsabilités.
Description de la mission
Au sein de la watchtower, nous recherchons pour les prestations informatiques un(e) service manager IT.
Garant des conditions d’exploitations qui ont été négociées vous assurez entre autre le suivi des niveaux de service (SLA) et leur performance (KPI) définis dans le contrat de services sur le périmètre IT dont vous avez la responsabilité ; et vous valider les éléments de facturation.
A l’écoute des utilisateurs vous proposez et mettez en œuvre un plan d’amélioration continue et participer aux différentes instances opérationnelles de pilotage de la relation.
Enfin avec les autres membres de l’équipe et le partenaire vous élaborez et vous mettez en œuvre le plan d’évolution des infrastructures informatiques en lien avec le plan de transformation du Groupe.
Nous recherchons des candidat(e)s diplômé(e)s d'un BAC+5 en informatique.
Une expérience d'au moins 5 ans en architecture de système SI, en projet d’infrastructure et sécurité IT est obligatoire. Une première expérience de relation avec des outsourcers serait un plus.
La certification ITIL serait fortement appréciée.
Nous attendons des candidat(e)s qu'ils/elles soient rigoureux/se, synthétiques et pourvu(e)s d'une bonne communication orale et écrite.
Les outils à maîtriser sont : Office suite complète (M365), Cloud (Azure et autres) et Service Now.
L'anglais et le français sont les langues utilisées au quotidien.
Engagé/e et volontaire vous apprécierez la diversité des missions et la multitude des situations à gérées au sein d’une équipe dynamique à taille humaine.
Au sein de l’équipe Organisation, dont la vocation est d’accélérer la transformation de la banque, l’alternant(e) sera formé(e) aux approches, méthodes et outils et sera encadré(e) pour intervenir progressivement sur des thématiques transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser l’agilité de l’organisation.
Au cœur de ses missions, l’alternant(e) :
Vous êtes actuellement en formation supérieure en gestion/management, orientée économie et finances.
Vous êtes curieux/curieuse et souhaitez développer vos compétences méthodologiques en organisation/management et gestion de projets.
Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel, et Powerpoint. La connaissance d’outils de modélisation de processus est un plus (Visio, Méga).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour vos qualités d’analyse, de synthèse et de restitution (écrite et orale).
Au sein de la Direction Finance & Business Management, le stagiaire sera progressivement amené à faire les missions suivantes :
-Réaliser une revue des comptes en normes IFRS et French Gaap sur la base d’une sélection de compte « sensible ».
- Réalisation d’interventions pour évaluer la qualité des processus comptables et règlementaires ;
- Contrôle de la cohérence entre les normes comptables, les enregistrements et les pièces de contrôles.
C’est un poste très transversal, permettant de découvrir le métier de la banque avec des possibilités d’évolution sur des métiers de la Finance, Audit, Contrôle interne et Risk en fonction du profil du candidat.
Vous êtes actuellement en formation Supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Comptabilité - Audit.
Vous disposez d’un anglais courant et technique, qui est indispensable pour le poste.
Vous maîtrisez des logiciels comptables et les des outils bureautiques tels que Word, Excel, et Powerpoint
Vous disposez de bonnes compétences en comptabilité bancaire, en particulier concernant les normes IFRS. Des notions en consolidation statutaire/prudentiel seraient un atout.
De plus, vous avez une attirance pour les sujets réglementaires.
The candidate selected for this permanent position will join the Dexia Transversal Program.
It provides a unique opportunity to discover the bank from a different vantage point, develop technical skills, transversal abilities, internal visibility and employability.
The 24-months program includes participation in a number of successive missions and personalised support for technical training defined with the hiring manager and your HRBP.
Following the program, your HRBP will propose opportunities in line with your expectations.
The first missions entrusted to the Reporting Manager to start the programme will be as follows:
We are looking for our future employee among graduates from a business school, IEP or university with a specialisation in finance/engineering with additional training in finance and/or risk management.
Good knowledge of market activities, overall financial products and product valuation methods is required for the position.
At least 3 years’ experience in a regulatory risk reporting and/or credit risk analysis position in banking and/or financial establishments is required.
Solid risk management skills and knowledge of Basel 3 regulations is required.
We are seeking candidates with an excellent command of both written and spoken English.
Expertise in office tools (Excel), VBA, B.O., SQL and Access are a plus.
The qualities required to carry out this role successfully consist of: autonomy, rigour, adaptability, analytical and summarising qualities to produce analysis summaries and recommendations, and a willingness to work in a team.
Rattaché(e) au département Group Financial Control de Dexia, la/le comptable confirmé(e) aura les missions suivantes :
Le poste est basé à Bruxelles.
Nous sommes à la recherche de candidat(e)s diplômé(e)s d'une licence en comptabilité avec une expérience d’au moins 5 années dans la comptabilité générale (gestion complète).
L'utilisation des logiciels Word/Excel sera courante.Il est demandé une connaissance de logiciels comptables, si possible BOB50 - ACCON, la connaissance de SAP – FC (reporting de consolidation) constitue un atout.
Les qualités requises pour ce poste sont la rigueur, l'esprit analytique et logique ainsi qu'un esprit d'équipe avéré.
Les langues utilisées au quotidien sont le français, l'anglais et le néerlandais.
Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information et de la Continuité d’Activité exerce une fonction clé dans le dispositif de la gestion des risques opérationnels.Il assure la coordination générale de la sécurité de l’information et de la gestion de la continuité d’activité du groupe Dexia, ses filiales et succursales, dont la maîtrise est essentielle dans le contexte de transformation et d’externalisation des fonctions IT de Dexia. Il pilote les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs de la politique de sécurité et de continuité et effectue un suivi de la mise en œuvre de cette politique et des directives associées. Le titulaire du poste prend en charge les missions suivantes :
Nous recherchons des candidat(e)s issu(e)s d'une Formation supérieure Ingénieur en Systèmes d’Information ayant une expérience en Sécurité des Systèmes d’Information d’au moins 8 ans et une expérience du management.
Le français et l'anglais sont les langues utilisées au quotidien.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) est requise.
Les qualités attendues pour ce poste sont la rigueur intellectuelle, l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens de l’organisation, l’aisance relationnelle et de communication.
We are looking to recruit a Credit Risk Manager within the Transversal Risk Management team of our Risk Department.
Working in a team of 8 people, the Credit Risk Manager will principally be involved in the coordination and production of reports and internal and external transversal reporting for the branch (Quarterly Risk Report, Annual and Half-Yearly reports, Pillar 3…). The successful candidate will also be involved in the process of monitoring significant risks and determining the provisions and the Cost of Risk. The post holder may also be involved in other Transversal Risk Management work.
Tasks:
The post holder will be responsible for all or part of the following tasks, depending on their level of seniority:
Reports
The successful candidate will be responsible for drafting reports and transversal reporting (Half-yearly report, annual report, Pillar III, quarterly risk reporting, etc.) in cooperation with other members of the team. Additionally, the successful candidate will spearhead proposals in the event development and reworking are required for this reporting or shall introduce new reporting methods, affording a critical eye to ensure relevance.He/she will be involved in the drafting process in connection with the Cost of Risk, provisions and significant dossiers
Policies and Guidelines
The successful candidate will draft and/or update credit risk policies or guidelines with support from other teams in the Risk Department as appropriate.
Quarterly statements of provisions, cost of risk and monitoring significant risks
He/she will coordinate the quarterly significant risk monitoring process by taking care of the Watchlist committee secretariat.He/she will participate in the various stages of calculating the collective and specific provisions and losses and more generally all indicators contributing to the cost of risk calculation in close collaboration with other members of the team as well as the accounting teams
Other transversal credit risk issues
He/she will draft ad hoc analyses that can be integrated into impact studies on various subjects relating to credit risk involving other teams within the Risk Department as necessary.He/she may need to coordinate or steer transversal projects and Risk Management matters for Risks within the branchThe post holder may be required to participate in any other matters involving Transversal RM.
By virtue of the role, the Credit Risk Manager works closely with all the Risk and Finance branch teams.
We are looking for graduates with Bac [A-level equivalent] +5 years studies at university/business school/engineering school, with preferably a minimum of 5 years of experience within a risk department or dealing with financial reporting or as a financial auditor.
Financial and accounting knowledge as well as an excellent command of the Access and Business Object databases are required. Knowledge of VBA and/or SQL would be beneficial.
The role requires high proficiency in spoken and written English.
An ability to work autonomously and meticulously, able to see the big picture, a team player, able to take the initiative and be proactive – these are the qualities needed in a candidate to ensure successful completion of tasks.
Following the programme, your HRBP will propose opportunities in line with your expectations.
The first missions entrusted to the Market Risk Analyst to start the programme will be as follows:
We are looking for an engineering school graduate with a specialisation in finance or Bac [A-level equivalent] with +5 years university studies in financial mathematics and finance.
Good knowledge of market activities, of financial products overall and of product valuation methods is required for the position.
A minimum of 5 years' experience in financial markets, primarily in rates (interest rate derivatives, securities, loans) is required.
The main role of the position is to take responsibility for tasks related to account closing for analysis and the production of internal and external regulatory reports while maintaining the quality level and meeting the required time frames in coordination with the other team members.
Within this context, you will:
We are looking for a higher education graduate (BAC [A-level equivalent] +4/5 years) with a risk management component, and at least 5 years of experience in data management and analysis in the risk field.
Good knowledge of credit risk and an understanding of other risks (market, etc.) are expected, as is good knowledge of Basel 3 regulations.
A good foundation in accounting principles, good knowledge of structured products and of transactions as well as expertise in office products (Excel, Access), in Business Objects and in database management (SQL expert) is required.
Lastly, we are looking for meticulous candidates who have strong analysis and summarising skills, an affinity for numbers, the ability to understand and manage multiple topics simultaneously and good relationship skills.
The ALM Risk Analyst position has the main task of checking, developing measurement methodologies, measuring, analysing and monitoring structural balance sheet and off balance sheet risks. This role is performed in close collaboration with the Finance and Funding & Market teams.
The post holder will be responsible for all or part of the following tasks:
We are looking for an engineering school graduate with a specialisation in finances or Bac [A-level equivalent] with +5 years university studies in financial mathematics and finance.
Experience of at least 5 years in assets & liabilities management in a financial markets environment is required for this position.
We are seeking candidates with a sound knowledge of market activities and financial products as a whole.
Le titulaire du poste a pour mission d’analyser et d’améliorer les indicateurs des risques de marché afin de restituer une image adéquate du profil de risques de Dexia Crédit Local et du groupe Dexia.
Le titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes :
Nous recherchons notre futur collaborateur parmi des diplômés d'école d’ingénieurs avec spécialisation en finance ou Bac +5 universitaire en mathématiques financières et finance.
Une bonne connaissance des activités de marché et des produits financiers dans leur ensemble est requise pour le poste.
Une expérience d'au moins 5 ans en environnement de marché financier est demandée.
L'anglais est utilisé à l'écrit et à l'oral, nous recherchons donc des candidats maîtrisant cette langue.
Au sein de la Direction comptabilité de marché, l’alternant(e) aura deux principales missions.
L’alternant(e) participera au processus de contrôle comptable de premier niveau : analyse des écarts compta/gestion, corrections comptables, production de rapprochements pour justification des comptes.
De même, l’alternant(e) participera à la mise à jour de la documentation des modes opératoires sur le périmètre du poste ainsi que des schémas comptables.
L’alternant(e) sera progressivement amené à faire les missions suivantes :
Vous êtes actuellement en Préparation d’un BAC+5 de type DSCG ou école de commerce
Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel.
Vous êtes reconnus pour avoir un bon relationnel et forte curiosité, notamment sur les activités de marché.
La connaissance des produits financiers est un plus.
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement RH et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, le titulaire du poste aura notamment la charge des missions suivantes :
Formation
Analyser les demandes de formation
Concevoir des modules e-learning
Déployer des projets de formation sur mesure
Créer et piloter les sessions de formation dans l’outil Talent Soft
Etre l’interlocuteur des collaborateurs
Garantir la complétude des dossiers formation
Saisir et clôturer les dossiers dans l’outil Talent Soft
Emettre et suivre les demandes d’achat
Collecter et analyser les évaluations de formation
Procéder mensuellement au contrôle et à la clôture des dossiers formation
Participer mensuellement à la production et l’analyse des indicateurs de suivi de la formation
Participer à l’élaboration du bilan et aux reportings de formation trimestriels et semestriels
Créer des communications pour mettre en avant l’offre de formation
Gérer les news dans l’outil Talent Soft
Projets RH
Vous êtes en cours d’obtention d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines.
Vous êtes dynamique, proactif(ve), vous avez le sens du service et du résultat.
Vous faites également preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et aimez le travail en équipe.
Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire.