Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e chargé.e de relations sociales en CDD.

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Relations Sociales, vous aurez notamment la charge des missions suivantes :

Gestion des relations individuelles :
- Travailler conjointement avec le Responsable des Relations Sociales afin de conseiller efficacement les operationnels ainsi que les Business Partners en matière de droit social.

- Réaliser des études juridiques.

- Assurer une veille juridique en droit social.

- Participer à la gestion et au suivi des contentieux.


Gestion des relations collectives :
- Participation à la préparation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel.

- Participation à la préparation des réunions de négociation, à la rédaction des accords collectifs et à la bonne application des accords en vigueur.

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques, et de l'équipe Risk Models, Quantifications & Defaults, vous serez responsable de la définition des méthodes et des traitements réglementaires ainsi que de l’analyse des impacts des futures évolutions règlementaires couvrant des thématiques risques, avec l’accent sur les aspects quantitatifs.

Cette analyse est conduite sur des projets ad hoc et des projets stratégiques récurrents (le plan financier, ICAAP, stress tests, …):

- Définir des méthodes et des traitements réglementaires pour des thématiques risques et assurer une veille proactive sur les futures évolutions de la réglementation prudentielle (relative à des thématiques risques);

- Proposer des solutions d'optimisation des indicateurs réglementaires clés de Dexia comme le ratio de solvabilité, le ratio de levier;

- Participer à la gestion de certains chantiers transversaux stratégiques en lien avec la réglementation comme le « Risk Appetite Framework »;

- Participer à la réalisation d'une veille réglementaire proactive sur des thématiques risque(Bâle 3bis, ...); vous regardez les interactions entre les normes comptables (IFRS 9, …) et le dispositif réglementaire.

- Analyser et gérer les impacts des évolutions réglementaires sur les indicateurs, avec les modèles quantitatives, sur la stratégie de la banque, sur la politique de risques ainsi que sur les outils et processus de calculs (plan financier, ICAAP, stress tests, …). Vous faîtes les projections de base et de stress des évolutions réglementaires sur base des modèles quantitatifs.

Description du poste

Il/elle organise et pilote la mise en œuvre de la stratégie de sourcing définie par la Direction générale.

Le cycle s’étend de la phase d’appels d’offres au suivi opérationnel de la relation fournisseurs. Il s'assure de la cohérence des contrats avec les objectifs et enjeux de l'entreprise dans une perspective d’accompagnement des équipes opérationnelles et de contrôle des coûts

Activités et tâches

• Stratégie de sourcing

Gère les catégories d’achat de son domaine en relation avec les métiers et les entités du groupe, consolide les besoins prévisionnels avec les opérationnels et participe à l’élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement

Définit les stratégies d'achat de son domaine et pilote les appels d’offres

Challenge les besoins des prescripteurs, conduit les négociations en coordination avec eux et le reste de l’équipe Achats. Sélectionne les fournisseurs en veillant au respect des engagements RSE du groupe

Négocie les contrats

Communique sur les politiques d’achat et s’assurer de leur respect par l’ensemble des acteurs du groupe

•  Pilotage des contrats

Participe au cycle de vie des contrats en accompagnement des équipes opérationnelles

S’assure de la performance des fournisseurs et du bon déroulement des contrats ainsi que du respect du cadre de référence (PQS, PCA, CVS…)

Pilote et anime les comités contractuels, clients et stratégiques
Intervient dans la gestion des changements : non-respect des obligations contractuelles, réclamation commerciale, nouvelles exigences réglementaires, …

Gère les risques et propose des axes de progrès

Assure le reporting des indicateurs et tableaux de bord, la fiche de synthèse du contrat

• Conseil et analyse

Assure une veille technologique des outils de performance et d’optimisation

Force de proposition pour améliorer les performances du contrat

Domaine de compétences Achats : IT & Telecom

Software et hardware
Projets IT (développement, intégration, mise en place de solutions)
Sous-traitance IT, infogérance
Plateformes de services ou de compétences

Description du poste

Au sein du pôle consolidation de la direction de la comptabilité, le titulaire du poste contribue à la production des comptes consolidés du groupe Dexia Crédit Local et du groupe Dexia, ainsi qu’à l’information financière publiée, selon les normes les IFRS.

Contexte :

Le rythme de production des comptes est mensuel (résultat), et trimestriel (états financiers et annexes). Une douzaine de sociétés sont consolidées, françaises et étrangères (filiales aux USA, en Italie, succursale à Dublin…) par Dexia Crédit Local, et une quinzaine au niveau du Groupe Dexia.

La consolidation est réalisée selon les normes IFRS sur le logiciel SAP FC.

Mission principale :

 Vous contribuez à la prise en charge d’un portefeuille de filiales :

• Vous centralisez l’information financière en provenance des responsables comptables de chaque filiale
• Vous vous assurez de la fiabilité des reportings ainsi que du respect des normes groupe
• Vous êtes en contact régulier avec les responsables comptables locaux
• Vous assurez la relation avec les contrôleurs de gestion, les commissaires aux comptes et les autres départements de Dexia sur votre portefeuille de filiales
• Vous participez aux travaux d’analyse centrale nécessaires au contrôle de la fiabilité des comptes
• Vous participez aux travaux d’analyse transversale au niveau du groupe pour expliquer la formation du résultat et du bilan.
   

Vous collaborez au processus de consolidation sous le logiciel SAP FC :

• Vous participez à la production des comptes consolidés et des documents publiés, ainsi qu’à la production des reportings prudentiels FINREP pour les Commissions Bancaires française et belge.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du département contrôle financier, vous interviendrez sur les sujets suivants :

- Apporter conseil et assistance sur le traitement comptable des instruments financiers en normes IFRS et en normes françaises (classification et évaluation, dépréciation, comptabilité de couverture) ;
- Analyser des nouveaux produits/montages (restructuration ou renégociation des actifs financiers, mise en place et restructuration des opérations de couverture, etc) ;

- Analyser et définir le traitement comptable des nouveaux produits définis au niveau des fonctions F/O (provenant du département des marches financiers, de l'ALM ou des risques)

- Rédiger des notes d'analyse qui participent à l'élaboration des principes comptables du groupe Dexia ;

- Accompagner les équipes internes dans la mise en oeuvre des principes comptables ;

- S'assurer de la correcte application des dispositions normatives relatives à la comptabilité de couverture sous IAS 39 (FVH, CFH, Macro-FVH) et en normes françaises (micro et macro-couverture) ;

- Participer à la revue et validation de la documentation de couverture et des tests d’efficacité en lien avec les équipes ALM, Product Control et comptabilité ;

- Suivre les évolutions normatives sur les instruments financiers et mettre à jour la documentation normative ;

- Accompagner les métiers sur les aspects normatifs dans différents projets relatifs aux instruments financiers (reforme des taux IBOR, etc).

Description du poste

Le titulaire du poste a pour mission essentielle de réaliser des exercices de validation relatifs au cycle de vie des modèles, impliquant des contacts fréquents avec différentes équipes de développement de modèles et sera amené à présenter les résultats des exercices de validation aux utilisateurs finaux.

Missions principales :

 Le titulaire du poste aura notamment pour missions de :

• Formaliser les rapports de validation interne à destination de comités de validation
• Effectuer un suivi de recommandations et plans d’actions émis, administration et exploitation des outils de gestion de ces recommandations
• Identifier et évaluer les sources d’incertitudes et de risques modèles, tout en maintenant à jour les techniques de pointe utiles au développement, à la validation et au suivi des modèles.

Et plus spécifiquement :

• Réaliser des exercices de validation de modèles de valorisation des produits dérivés, de suivi des risques (VaR, xVA). .
• Participer au développement (C++) de la librairie de valorisations propres à la validation permettant une implémentation indépendante des modèles et l’étude d’approches alternatives.

Les missions décrites ci-dessus sont non exhaustives, elles peuvent être enrichies pour répondre aux exigences du poste.

Description du poste

Au sein de la Direction du « Risk & Validation », dans le Département Validation des modèles credit/ transversaux, vous rejoindrez une équipe composée de 3 internes. Vous interviendrez sur le périmètre des modèles transverses qui sont à la frontière entre les modèles crédit et marché. L’objectif de l'alternance consistera essentiellement à  la réalisation des exercices de validation transversales notamment l'ICAAP, le VLTM (Very Long Term Model) ou tous les modèles structurants pour Dexia.

 L'alternant(e) sera amené à présenter les résultats des exercices de validation aux utilisateurs finaux. L'alternant(e) devra :

• Formaliser les rapports de validation interne à destination de comités de validation (en anglais)
• Effectuer un suivi de recommandations et plans d’actions émis, administration et exploitation des outils de gestion de ces recommandations
• Identifier et évaluer les sources d’incertitudes et de risques modèles, tout en maintenant à jour les techniques de pointe utiles au développement, à la validation et au suivi des modèles.

L'alternant(e) pourra également être amené à :

• Réaliser des exercices de validation de nouveaux modèles (pilier I et II) / évolution (recalibration) de modèles, d’exercices de Back-testing (PD, LGD, CCF) et de Stress-testing sur tout type de contrepartie: Corporate, Project Finance, Bank, Sovereign, Public Sector... qui passe par la réalisation d’entretiens, une analyse critique de documents et des bases de données, réalisation de tests sous Matlab et R et implémentation de méthodes alternatives
• Réaliser des exercices de Validation relatifs à la norme IFRS 9
• Mener des revues de l’implémentation des modèles dans les outils de notation (Data & Programming)

Description du poste

Au sein de l’équipe Organisation, dont la vocation est d’accélérer la transformation de la banque, l’alternant(e) sera formé(e) aux approches, méthodes et outils et sera encadré(e) pour intervenir progressivement sur des thématiques transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser l’agilité de l’organisation.

Vos missions :

• Apporter son support pour enrichir et actualiser les référentiels de mandats/processus/activités/applications
• Contribuer à des projets de cartographie et d’optimisation/sécurisation/simplification de processus
• Participer ponctuellement à des initiatives de Lean et de Change
• Management au sein des équipes Dexia
• Contribuer à la formalisation de retours d’expérience et à l’enrichissement des offres

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques, vous intégrerez l'équipe Risque de Marché transversal et vous serez progressivement amené à remplir les missions suivantes :

Vos missions :

• Revue, cartographie, identification du mandat de risque et la catégorie prudentielle (banking ou trading) des différents portefeuilles du groupe Dexia.
• Comité nouveaux produits : participation aux différentes études d'impact de mise en place de nouveaux produits financiers ou de nouvelles activités sur les risques de marché, tant sur les indicateurs du trading book que du banking book.
• Transaction committee : participation et coordination de l'avis des risques de marché sur les transactions proposées dans le cadre du comité (restructurations, ventes, financements...).
  Calls entités : animation et rédaction des comptes rendus des calls mensuels des entités internationales du groupe.
• Support aux divers projets stratégiques et/ou tactiques de la banque (mise en place du data warehouse Market risk par exemple…).

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques de Crédit / Equipe CEC Secteur Public Local en charge de l'analyse et du suivi du risque de contrepartie sur l'ensemble du portefeuille secteur public local (France et International).

Vos missions :

• Collecte et saisie des comptes des contreparties concernées.
• Contrôle et vérification des données.
• Analyse des scores financiers et des ratings attribués.
• Participation à la rédaction des rapports de notation comprenant une analyse sectorielle et des analyses financières individuelles, ainsi qu'une revue de portefeuille.
• Présentation des résultats de ces travaux à l'équipe du CEC.
• Rédaction d’analyses financières individuelles sur des satellites privés ou publiques.
• D'autres missions transverses pourront être envisagées en fonction des compétences et de la motivation du candidat.

Description du poste

Au sein de la Direction Finance & Business Management, l’alternant sera complétement intégré au sein de l’équipe et sera progressivement amené à effectuer les missions suivantes :

Vos missions :

• Mettre en œuvre le contrôle comptable de 2ème niveau.
• Réaliser les interventions en arrêté (contrôles sur base d’échantillonnage) pour évaluer la qualité des processus comptables et règlementaires.
• Contrôler la cohérence entre les normes comptables, les enregistrements et les pièces justificatives de contrôles.
• Effectuer les contrôles comptables et règlementaire de 1er niveau.
• Participer aux revues de processus comptables et règlementaires et revues des relations de couverture.
• Rédiger de notes de synthèses relatives aux travaux effectués.
  Proposer des améliorations visant à renforcer les contrôles et la qualité de la production comptable ainsi que la documentation des processus.
• Veiller à la mise en place de processus de contrôle dans le cadre de nouveaux projets (externalisations, cessions internes, automatisation…).
• Echanger avec les équipes comptables, réglementaire ainsi que les fonctions de contrôle interne.

 
C’est un poste très transversal, permettant de découvrir le métier de la banque avec des possibilités d’évolution sur des métiers de la Finance, Audit, Contrôle interne et Risk en fonction du profil du candidat.

Description du poste

Au sein de la Direction Opération & Systèmes d'Information, vous travaillerez avec l'équipe Project Portfolio Office.

En tant que PPO Junior, vos tâches seront les suivantes :

Vos missions :

• Préparation support instance de gouvernance des projets;
• Compte-rendu de réunion au cas par cas;
• Mise à jour Espace SharePoint de l'équipe;
• Travail sur la communication Project Portfolio Management :
• Optimisation des templates, communication auprès des chefs de projets;
• Appui sur l'administration de l'outil PPM Clarity.

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques/Financements de Projets et Corporates en charge de l’analyse et du suivi des risques financements de projets et corporates du groupe, vous participerez au suivi et à l'analyse du risque de crédit d'opérations de financements de projets et de financements corporate, dans les secteurs Infrastructure (PPP, transport...), Energie (renouvelable notamment) et Environnement, tant en France qu’à l’international. L’alternant sera progressivement en charge :

• Assurer en temps et en heure la revue annuelle des opérations de financements de projets et de corporates dont il a la charge
• Assurer, en relation avec les équipes de la Direction des Actifs (et les équipes des risques des implantations internationales dans le cas échéant), l’instruction des demandes de waivers/corporate actions ou des propositions de restructurations et préparer une recommandation à faire valider par un responsable de pole
• S’assurer du suivi continu du risque des contreparties de son portefeuille (actualités presse, analyse des rapports techniques et financiers communiqués, réunions avec les différentes équipes de la Direction des Actifs...)
• Participer au processus de revue trimestrielle des dossiers sensibles (Watchlist/Quarterly Review)
• Rédiger des études sectorielles transversales, en lien avec l’actualité du secteur ou les besoins de la banque
• D’autres missions pourront être envisagées en fonction des compétences et des souhaits du candidat.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice de la Communication et des relations aux investisseurs, l’attaché.e de communication et de relations investisseurs a pour mission de définir, coordonner et mettre en œuvre les actions de communication du groupe afin de :

• Communiquer en externe (actionnaires, investisseurs, presse) une information correcte, pertinente et transparente concernant la stratégie, la mise en œuvre de la résolution, les activités et les résultats du groupe. 

• Répondre aux exigences réglementaires et légales en matière de communication réglementée et de publication d’informations,  y compris la réglementation ESG naissante.

• Diffuser en interne l’ensemble des informations nécessaires aux collaborateurs et développer une culture d’entreprise et un sentiment d’appartenance au groupe Dexia dans ses différentes entités.

•  S’assurer de la cohérence globale de la communication du groupe. Il s’attache à développer et maintenir une relation de confiance avec les parties prenantes du groupe.
  
  Missions principales :

Communication externe, financière et réglementée

• Piloter la réalisation des rapports annuels et semestriels de Dexia et de Dexia Crédit Local, du rapport trimestriel Pilier 3 sur les risques.

• Rédiger les communiqués de presse, en assurer la traduction, la cohérence et la diffusion.

• Gérer la relation avec les agences de notation financières et extra-financières : suivre l’évolution de la notation des entités émettrices du groupe, préparer les réunions de revue annuelle de la notation et les réunions ad hoc avec les agences et y participer.

• Participer à la construction des reportings ESG du groupe, en veillant à intégrer les obligations réglementaires actuelles et à venir.

• Elaborer des présentations et préparer les supports de communication dans le cadre de rencontres avec les parties prenantes de Dexia, en fonction des nécessités et des demandes du management.

• Développer et alimenter en contenu le site web de Dexia ; veiller à la cohérence et à la pertinence de l’information mise à disposition et en assurer les mises à jours nécessaires.
• Participer aux assemblées générales, rendez-vous investisseurs et conférences de presse.
       
• Préparer et rédiger les réponses aux questions des actionnaires, investisseurs et journalistes.
            
• Suivre quotidiennement la presse et les médias francophones et anglophones, informer de manière ciblée et le cas échéant préparer les réactions requises.
  
  Elaboration de contenus

• Définir la ligne de communication du groupe et élaborer le contenu informationnel sur des sujets variés, pouvant présenter une complexité technique ou une forte sensibilité dans le contexte de la résolution du groupe.

• Adapter le format des communications en fonction du canal de diffusion et du public visé, afin d’assurer une communication efficace et adaptée.

• Veiller à la cohérence globale de la communication du groupe et à l’homogénéité des informations communiqués.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du HR Business Partner et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, vous occuperez un poste opérationnel vous permettant de rapidement monter en compétences.

Missions :　

• Support au HR Business Partner (dossiers RH, carrière, développement)
• Interlocuteur privilégié(e) d’une population dédiée, vous êtes le responsable de la gestion quotidienne de cette population en lien avec le management
• Participer au déploiement des actions de développement RH (assurer le suivi de la campagne d’entretiens annuels de performance, objectifs, entretiens professionnels)
• Créer des supports de communication internes concernant les thématiques et les sujets d’actualité de l’équipe RH
• Participer au déploiement des projets RH internes (People Review…)

Description du poste

Au sein de la direction Data & Regulatory Expertise, et sous la responsabilité d’un responsable d’équipe, l’alternant(e) sera complétement intégré(e) au sein de l’équipe et sera progressivement amené(e) à prendre en charge la production et du suivi d’indicateurs réglementaires et de leur reporting aux différentes instances externes et internes de la banque et à améliorer les pratiques des reportings réglementaires selon différents axes de data quality.

Vos missions :

• Garantir la fiabilité des reportings réglementaires en respectant les exigences de qualité et les échéances requises ; et être en mesure d'analyser ces chiffres en fonction de différents axes : par position, par métier, par type de portefeuille…
• Produire, analyser et faire les contrôles de premier niveau des rapports réglementaires définis
• Produire, consolider, analyser et présenter les indicateurs réglementaires
• Formaliser, proposer des améliorations visant à renforcer la qualité de la production et animer les procédures opérationnelles des processus
• Assurer une veille prudentielle afin d'anticiper l'impact des évolutions réglementaires sur les livrables de l'équipe
• Assister le responsable dans toutes les tâches non récurrentes (études spécifiques, projets, etc.)

Description du poste

Within the Risk Department, you will work in the RMQD (Risk Models, Quantification and Defaults) team. The RMQD team is responsible for the development and use of all quantitative credit risk models, both at counterparty and portfolio level.

The development is based on
advanced statistical and mathematical modelling. The models are used by the RMQD team itself for key regulatory and strategic exercises, ranging from quarterly IFRS9 expected credit loss calculations, projections of the key risk measures in the financial plan, stress testing and the integrated ICAAP file of the bank.

More specifically, the projects cover:

• The development, maintenance and backtesting of the internal credit risk models, which are used for analyzing the counterparty-level credit risk in the Dexia Portfolio. This implies the construction of rating migration, PD and LGD models, covering the whole process from data collection & treatment, discrimination analysis and calibration of the risk levels up to implementation (both long-term Through-TheCycle and Point-In-Time macro-economic models).

• The calibration of the parameters of the internally developed portfolio management tool which assesses the portfolio tail risk (Credit
  Value-at-Risk, VaR). These include a.o. the calibration of stochastic PD and LGD, the asset correlation structure and global maintenance/updates of the portfolio management tool to reflect the portfolio’s risk dynamics.

• The production of strategic long-term and/or stress test results for top management. The RMQD team assists in the development of the
  different base and stress scenarios and is responsible for the calculation of all credit risk impacts (a.o. losses in case of default, IFRS9 provisions, risk-weighted assets). On other risks (such as operational and market risk) the RMQD team is responsible for the collection and aggregation of the relevant results from the other Risk teams in order to produce the global risk view across the bank and its entities under all base and stress scenarios.

• The development and follow-up of the credit risk indicators within Dexia’s Risk Appetite Framework.

• Follow-up of the key regulatory developments to assess the impact of future changes and foresee a correct implementation and calculation of the regulatory requirements. This is done for both prudential (CRR) requirements and accounting (IFRS9) provisions, which are calculated on a quarterly basis.

All the above mentioned models and tools are built and maintained within RMQD inside the Matlab environment, while the data
treatment is mainly based on SQL.

Description du poste

Rattaché.e au Responsable du Pôle Transversal Risk Management, le/la Credit Risk Manager aura pour mission principale de participer à la coordination et la production des rapports et reportings transversaux internes et externes de la filiale (Quarterly Risk Report, Rapports annuel et semestriel, Pilier 3…). Il/elle sera également en charge de participer au process de coordination des sujets réglementaires impliquant la filiale. Le/la titulaire du poste peut être aussi amené.e à contribuer aux autres travaux du Risk Management Transversal.

Missions essentielles :

Le/la titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes en fonction de son niveau de séniorité :
(i)     Reportings
-         Il/elle est responsable de l’élaboration des rapports et reportings transversaux (Rapport semestriel, annuel, Pillier III, reporting risques trimestriel …) en coopération avec les autres membres de l’équipe. Il sera en outre force de proposition en cas de besoin d‘évolution et de refonte de ces reportings ou de mise en place de nouveaux.

(ii)    Policies et Guidelines
-         Il/elle rédige et/ou met à jour des policies pour risque de crédit ou des guidelines en s’appuyant sur l’expertise des autres pôles de la Direction des risques le cas échéant.

(iii)   Coordination réglementaire
En coopération avec les autres membres de l’équipe :
-       Il /elle assiste au comité de veille réglementaire et participe à l’identificationdes évolutions réglementaires  impactant la filière dans le contexte spécifique de DexiaIl/elle identifie / recense les sujets techniques à détailler ou les demandes d’étude approfondies nécessaires à la filière à remonter en comité sponsor.
-       Pour chaque sujet d’évolution réglementaire, il/elle identifie les différents départements impactés au sein de la filière et s’assure d’une bonne communication de ces sujets auprès

Description du poste

Le titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes :

• Analyser la cartographie des contributeurs de données de marché ; contrôler la qualité, l’exhaustivité et la cohérence des données de marché collectées ; s’assurer de leur utilisation uniforme au sein du groupe ;

• Définir les méthodologies de construction de données de marché complexes et assurer le suivi de la validation méthodologique et opérationnelle de l’ensemble des données de marché par le département en charge de la validation ;

• Gérer les modèles de pricing des instruments financiers et assurer leur validation par le département en charge de la validation ; contrôler la qualité et analyser les variations des valorisations des instruments financiers ; réaliser une veille technologique sur les techniques de pricing ; comparer périodiquement les prix externes aux prix calculés en interne ; analyser les transactions conclues à des prix atypiques en liaison avec le Front Office ;

• En liaison avec l’équipe de surveillance des risques de marché, contrôler la qualité des méthodologies de calcul d’indicateurs de risques des différents portefeuilles du groupe ;

• Analyser la liquidité du portefeuille de produits de crédit justifiant l’utilisation d’une valorisation mark-to-model ; développer une expertise sur les marchés de crédit ;produire et maintenir la documentation des modèles de valorisation ;

• Evaluer périodiquement les éventuelles corrections de valeur supplémentaires dans le cadre réglementaire de la « Prudent Valuation »

• En liaison avec la filière Finance et les commissaires aux comptes, mettre à jour les méthodologies de valorisation en conformité avec les exigences des standards comptables ;

• Produire et analyser les valorisations des instruments financiers dans le calendrier de l’arrêté comptable ; produire les notes de cadrage des éléments de bilan impactés par les mouvements des paramètres de marché ;

• Participer aux projets informatiques dont l’objectif est l’amélioration de la valorisation des portefeuilles de Dexia.

Description du poste

Dans le cadre du suivi du contrat d’externalisation à dimension internationale, notre structure à taille humaine recherche un/une senior manager operations H/F.

Rattaché(e) au responsable des opérations, il/elle sera l’interface entre les métiers DCL et les différents prestataires. En charge de la gestion opérationnelle et du suivi des contrats externalisés, il ou elle :

- Participe et s'engage dans le maintien et l’évolution des contrats (SLAs et KPIs), des prestations critiques et importantes (PCI), des CDS

- Assure le suivi des dispositifs de gouvernance en place

- Assure l’exécution des contrôles de niveau 1 (KPI, campagnes de contrôle permanent, risques, etc)

- Négocie l’aspect opérationnel et contractuel avec les prestataires le cas échéant

- Repère les anomalies et dysfonctionnements, les remonte au responsable opérations, demande des plans d’action et contribue à leur résolution selon la nature des contrats

- Prend en charge la mise à jour des procédures et modes opératoires du service

- Participe à l’organisation, aux projets transversaux et à l’optimisation des processus opérationnels (crédit, marchés, référentiels)

- Est force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement RH et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, le titulaire du poste aura notamment la charge des missions suivantes :

Vos missions :

Participer à l’ensemble de l’activité recrutement des alternants, stagiaires et VIE.        

Participer aux projets RH. 

Recrutement
 

• Déployer la stratégie de sourcing de candidats　: diffusion sur les jobboards appropriés, recherche dans les Cvthèques à disposition, activation des réseaux sociaux
• Pré-qualifier les CV et positionner les RDV
• Conduire les entretiens de recrutement
• Rédiger les comptes rendus permettant aux managers d’avoir un feedback de qualité et éclairant sur les candidats rencontrés
• Optimiser et mettre à jour les outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l’entité)
• Gérer les feedbacks à donner aux candidats
• Etablir les contrats/conventions
• Etablir un reporting d’activité
• Contribuer à des actions spécifiques (organisation d’évènements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d’alternance…)
   

Projets RH

• Définir les actions pour mener à bien le projet
• Etablir des plannings
• Préparer les supports de présentation des projets, livrables
• Préparer les instances de suivi du projet
• Rédiger des comptes rendus
• Suivre des plans d’actions
• Etablir les reporting

Description du poste

Au sein de la Direction du « Risk Models, Quantification & Defauts », les missions suivantes vous seront confiées :

Vos missions :

• Revue annuelle des modèles internes Probability of Default et Loss Given Default.
• Quantification des paramètres de risques de crédit et tests statistiques, revue annuelle des modèles Point-in-Time (provisions IFRS9, stress tests)
• Collecte des flux financiers et le calcul des LGD sur les défauts internes.
• Data gouvernance et data quality checks.
• Quantification et analyse de risque de portefeuille (Value-at-Risk, stress tests, analyses macro-économiques)

Description du poste

Sous la responsabilité du RSSI, le/la Chargé(e) de mission SSI participe à la coordination générale de la sécurité de l’informationet de la gestionde la continuité d’activité du groupe Dexia. Il/elle participe au pilotage des actions à entreprendre pour atteindre les objectifs de la politique de sécurité et de continuité et effectue un suivi de la mise en œuvre de cette politique et des directives associées.

Le/la titulaire du poste prend en charge et/ou contribue aux missions suivantes :

• Participation à l’implémentation dans les projets des aspects de sécurité (ex. Questionnaire Sécurité et évaluation des impacts de sécurité) et dans ce cadre participe au Comité Architecture et PPB.

• Participation auxcomitésde gestion de la sécuritédusystème d'informationavec les principaux prestataires,et auxcomités organisés par laWatchTower.

• Production oucontribution à la production desKRI etauxmétriques associées.

• Evaluation des risquesSSI/BCP (cartographieRCSA ICT), coordination et suivi des actions de remédiation des risques ISS/BCP.Analyse et gestion des incidents de sécurité et assiste aux comités afférents. Veille méthodologiqueet technologique.

• Organisation et pilotagede projets techniques : demandesd'accès internet, les audits, tests de pénétration, sujets d’infrastructures et de sécurité, etc.

• Préparation du comité interne de pilotage de la sécurité des systèmes d’information (CPSSI) (tableau de bord, suivi des actions récurrentes, suivi des projets,actualitéSSIetcontinuité d’activité).
• Participation aux projets stratégiques de transformation de la banque au titre de la SécuritéduSI et de la Continuité d'Activité ;interactions avec les directions opérationnelles, les services audit, compliance, contrôle permanent.

• Définition des référentiels (politiques et procédures) en matière de sécurité des systèmes d'information et continuité d'activité pour assurer une gouvernance globale des risques opérationnelsSSI/ BCP (Business Continuity Plan).

• Sensibilisation des collaborateurs aux risques des systèmes d’information pour prévenir les risques de fraude (campagne de sensibilisation, actions de communication interne pour rappeler les règles d'usage).

• Gestion des habilitations et accès logiques et aux plans de continuité d'activité (PCA/BCP) en support des autres membres de l’équipe Sécurité.

Description du poste

Dans le cadre de la mise en place d'architecture IT distribuée multifournisseurs de services et suivi technologique des contrats d’externalisation, notre structure à taille humaine recherche un service manager IT.

Dans ce cadre, vous suivez les évolutions technologiques des services fournis par des outsourceurs multiples, vérifiez les niveaux de service (SLA) et leur performance (KPI) définis dans le volet " IT " contrat de services dont vous avez la responsabilité. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle
et du suivi des contrats de services.

• Participer au programme de transformation de la Banque dans le cadre de son outsourcing.

• Surveiller les niveaux de service fournis SLA (Service Level Agreement).

• Mettre en place des plans d’amélioration si nécessaire et les suivre jusqu’à la clôture.

• Identifier les évènements pouvant impacter le contrat de service en relation avec les métiers de la banque.

• Assister aux comités de gouvernance lies au suivi des services informatiques

Description du poste

Le/la titulaire du poste coordonne la mise à jour du plan financier à long-terme (VLTM) à destination du CODIR, du Conseil d’Administration, et des stakeholders externes (Etats, régulateurs…) afin de permettre le suivi de l’exécution du plan de résolution ordonnée du Groupe. Il/elle réalise des études visant à évaluer l’impact des projets stratégiques sur les principales composantes de cette trajectoire financière (taille de bilan, besoin de liquidité, MNI, risques résiduels, respect des contraintes réglementaires…).  

Missions essentielles :

Sur l’ensemble du périmètre Dexia (filiales et succursales incluses), directement ou, le cas échéant, en collaboration avec des représentants au sein des filiales et succursales, le titulaire du poste assure les missions suivantes :

• ­Production et coordination du processus de construction du plan financier à long terme (bilan, liquidité, compte de résultat, solvabilité…) : collecte/production/enrichissement des données, proposition/revue des options stratégiques et financières, contrôle et analyse des résultats, formalisation du document de synthèse.

• Réalisation d’études ad hoc : analyse financière et recommandations sur les opérations et les projets transversaux quand ceux-ci ont des impacts sur les risques structurels du bilan, revue et validation des études d’impact en coordination avec les services et départements concernés.

• ­Proposition de solutions pour améliorer la trajectoire financière en anticipant les impacts de l’évolution du contexte économique ou réglementaire sur les risques de bilan.

• Contribution, en lien avec les départements dont c’est la responsabilité, au développement de nouvelles méthodologies de mesure et de nouveaux reportings de suivi de risques structurels de bilan.

Description du poste

Le/la titulaire du poste identifie les risques structurels du bilan (notamment taux, change et liquidité) et analyse les indicateurs de risques y afférant, détermine, propose, formalise et met en œuvre les stratégies de couverture dans le cadre de la politique édictée par le Comité ALM (ALCo).

Sur l’ensemble du périmètre Dexia (filiales et succursales incluses), directement ou, le cas échéant, en collaboration avec des représentants au sein des filiales et succursales, le/la titulaire du poste assure les missions suivantes :

• Formalisation, proposition et mise en œuvre des couvertures dans le respect des limites de risque et de la politique de prise de risques définie.
• Proposition de solutions pour améliorer la trajectoire financière en anticipant les impacts de l’évolution du contexte économique sur les risques de bilan
• Contribution, en lien avec les départements dont c’est la responsabilité, au développement de nouvelles méthodologies de mesure et de nouveaux reportings de suivi de risques structurels de bilan.
• Anticipation des évolutions réglementaires affectant les risques structurels du bilan.
• Analyse et recommandations sur les opérations et les projets transversaux quand ceux-ci ont des impacts sur les risques structurels du bilan.

Description du poste

Au sein de la Direction Project Portfolio Management, et sous la responsabilité du PPOM, le(la) Directeur(trice) de Projets Risques de Crédit est en charge de la gestion et la coordination des projets complexes (réglementaires, stratégiques, légaux)de son périmètre. Il (elle) aura pour missions essentielles :

• Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques) et aussi déployer la stratégie de l'entreprise sur
  les projets.
• L’analyse des besoins des utilisateurs et faire l’arbitrage si nécessaire entre les différents projets.
• Gérer le changement de la culture gestion de projet et de son organisation en assurant une communication transparente des
  choix faits.
• Fournir une méthodologie, outils, formation et support aux chefs de projets IT et métiers.
• Coordonner l'ensemble des intervenants et interfaces, ainsi que la maîtrise des engagements (livrables, jalons, ...)

Toujours dans une démarche d’optimisation et d’efficacité, le (la) Directeur (trice) de Projets Risques de Crédit assurera les responsabilités suivantes :

• Piloter dans les phases de définition fonctionnelle la traduction des besoins métiers et orienter les équipes techniques
  (récolter, revoir et remettre en cause le business case, la description du projet, l’estimation, l’allocation et la planification des
  ressources).
• Prendre en charge l'animation tant humaine que technique des projets complexes en appliquant la gouvernance de gestion
  de projet (résoudre les conflits de planification des filières/projets, priorisation).
• Coordonner le Comité de pilotage et les chefs de projets métier et informatique afin de garantir de la bonne réalisation de
  ses projets, en apportant le savoir-faire et les méthodologies en organisation.
• Veiller à la bonne réalisation du projet, au respect des délais et du budget, au suivi des différentes phases du projet et du
  reporting auprès du Sponsor projet, et du Directeur Project Portfolio Management en vue d’un éventuel arbitrage, ou de la
  redéfinition de priorités.

Description du poste

Among the main responsibilities of RMQD are:

- Developing, backtesting and stresstesting of quantitative credit risk models (e.g. probability of default), in the context of IFRS 9 provisioning and for internal risk assessment, for all asset classes in the Dexia portfolio.

- The annual production of the internal capital assessment (ICAAP) covering all risk types. Full production of the credit risk assessment via portfolio risk models. Transversal responsibility with other teams to collect input for other risk types (market risk, operational risk, climate risk, …) and to integrate all risks in the final overall risk assessment.

- Developing and backtesting of models translating forward looking macro-economic scenarios into credit risk impacts.

- Strategic planning and capital projection under different scenarios for the full Dexia portfolio, taking into account economic and regulatory constraints, and considering specific risks at portfolio level such as correlation and concentration risk.

The position involves state-of-the-art modelling and data science for active risk management. This is a perfect first experience in quantitative risk management, in a multicultural environment within a highly motivated team.