Rejoindre les équipes Dexia

La gestion du groupe Dexia en extinction vous offre la possibilité d’acquérir une expérience inédite et passionnante

Vous êtes prêts à relever de nouveaux défis, stimulants et passionnants ? A accélérer votre carrière en développant vos compétences ? A booster votre employabilité dans un environnement dynamique et enrichissant? Votre profil nous intéresse !

Description du poste

Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information et de la Continuité d’Activité exerce une fonction clé dans le dispositif de la gestion des risques opérationnels.
Il assure la coordination générale de la sécurité de l’information et de la gestion de la continuité d’activité du groupe Dexia, ses filiales et succursales, dont la maîtrise est essentielle dans le contexte de transformation et d’externalisation des fonctions IT de Dexia. Il pilote les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs de la politique de sécurité et de continuité et effectue un suivi de la mise en œuvre de cette politique et des directives associées.

Le titulaire du poste prend en charge les missions suivantes :

  • Définition des référentiels (politiques et procédures) en matière de sécurité des systèmes d’information et continuité d’activité pour assurer une gouvernance globale des risques opérationnels ISS (IS Security) / BCP (Business Continuity Plan).
  • Evaluation des risques ISS/BCP (cartographie), Monitoring des risques ISS/BCP via les indicateurs de type Key Risk Indicators (KRI) - en particulier pour le « Risk Appetite Framework » (RAF) - , coordination et suivi des actions de remédiation des risques ISS/BCP. Analyse et gestion des incidents de sécurité. Veille méthodologique.
  • Gestion des habilitations et accès logiques via l’outil Identity Access Management (IAM), Monitoring des contrôles d’accès.
    Sensibilisation des collaborateurs aux risques des systèmes d’information pour prévenir les risques de fraude (campagne de sensibilisation, actions de communication interne pour rappeler les règles d’usage).
  • Définition des scenarios de crise et élaboration des plans de continuité d’activité (PCA/BCP) pour l’ensemble des activités de Dexia HO, assistance aux directions opérationnelles pour la définition de leur besoin en matière de continuité (RTO/RPO, accès distants, criticité,...), gestion des prestataires critiques ou importants, gestion des procédures de gestion opérationnelle pour les BCP (PCA).
  • Préparation et animation du comité interne de pilotage de la sécurité des systèmes d’information et de la continuité d’activité avec les représentants des différents directions opérationnelles (tableau de bord, suivi des actions récurrentes, suivi des projets actualité SI, continuité d’activité).
  • Participation aux comités de gestion de la sécurité des systèmes d’information avec les principaux prestataires externes.
  • Participation aux projets stratégiques de transformation de la banque au titre de la Sécurité des SI et de la Continuité d’Activité ; interactions avec les directions opérationnelles, les services audit, compliance, contrôle permanent, le superviseur bancaire et les commissaires aux comptes.
  • Gestion d’équipe : encadre les membres de l’équipe afin d’assurer la qualité des travaux de l’équipe, de favoriser le développement professionnel et la polyvalence des collaborateurs.

Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s issu(e)s d'une Formation supérieure Ingénieur en Systèmes d’Information ayant une expérience en Sécurité des Systèmes d’Information d’au moins 8 ans et une expérience du management.

Le français et l'anglais sont les langues utilisées au quotidien.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) est requise.

Les qualités attendues pour ce poste sont la rigueur intellectuelle, l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens de l’organisation, l’aisance relationnelle et de communication.

 

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Description du poste

Nous recherchons un Crédit Risk Manager au sein du pôle Risk Management Transversal de notre direction des Risques.

Au sein d’une équipe de 8 personnes, le Credit Risk Manager aura pour mission principale de participer à la coordination et la production des rapports et reportings transversaux internes et externes de la filiale (Quarterly Risk Report, Rapports annuel et semestriel, Pilier 3…). Il sera également amené à participer au processus de surveillance des risques sensibles et à la détermination des provisions et du Coût du risque. Le titulaire du poste peut être aussi amené à contribuer aux autres travaux du Risk Management Transversal.

Missions :

Le titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes en fonction de son niveau de séniorité :

  • Reportings

Il/elle est responsable de l’élaboration des rapports et reportings transversaux (Rapport semestriel, annuel, Pillier III, reporting risques trimestriel …) en coopération avec les autres membres de l’équipe. Il sera en outre force de proposition en cas de besoin d‘évolution et de refonte de ces reportings ou de mise en place de nouveaux, en apportant une vue critique afin d’ en assurer la pertinence.
Il/elle contribue à l’élaboration de reportings en lien avec le Coût du risque, les provisions, les dossiers sensibles
 

  • Policies et Guidelines

Il/elle rédige et/ou met à jour des policies pour risque de crédit ou des guidelines en s’appuyant sur l’expertise des autres pôles de la Direction des risques le cas échéant.
 

 

  • Arrêtés trimestriels des provisions, coût du risque et suivi des risques sensibles

Il/elle coordonne le processus trimestriel de surveillance des risques sensibles en assurant le Secrétariat du Comité Watchlist.
Il/elle participe aux différentes étapes du calcul des provisions collectives et spécifiques et des pertes et plus généralement de l’ensemble des indicateurs concourant au calcul du coût du risque en étroite relation avec les autres membres de l’équipe  ainsi  qu’avec les équipes comptables
 

 

  • Autres sujets du risque de crédit transversal

Il/elle rédige des analyses ponctuelles pouvant intégrer des études d’impacts sur différents sujets liés au risque de crédit en faisant intervenir les autres pôles de la Direction des risques si nécessaire.
Il/elle peut être amené à coordonner ou piloter des projets transversaux et sujets de Risk Management pour les Risques au sein de la filière
Le titulaire du poste peut être amené à intervenir sur tout autre sujet impliquant le RM transversal.
 

De par sa fonction, le Credit  Risk Manager travaille en relation étroite avec l’ensemble des équipes de la filière Risques et de la filière Finance.

 

 

Profil recherché

Nous recherchons des candidats diplômés d'un Bac +5 d’une université, d’une école de commerce ou d’école d'ingénieurs, avec une expérience de 5 ans minimum de préférence dans un département des risques ou en relation avec des sujets de reporting financier ou en tant qu’auditeur financier.


Des connaissances financières et comptables ainsi que la parfaite maîtrise des bases de données Access et Business Object sont requises. Des connaissances en VBA et/ou SQL seraient un plus.

Le poste requiert une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Autonomie, rigueur, fiabilité, esprit de synthèse, esprit d’équipe, capacité d’initiative et force de proposition sont les qualités attendues pour mener à bien les missions proposées.

 

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Description du poste

Rattaché au Responsable du secteur des Comptes sociaux Dexia Crédit Local, au sein d’une équipe de 5 personnes, le (la) collaborateur(trice) participera à l’élaboration des comptes de DEXIA Crédit Local.

Les missions confiées seront les suivantes :

  • Travaux de clôture :

Le (la) collaborateur(trice) devra s’assurer de la fiabilité des données comptables en normes IFRS et en normes françaises.

Il (elle) devra procéder à des contrôles de second niveau permettant de valider, dans le cadre du processus général d’arrêté, la cohérence, le bon déroulement des contrôles.

Il (elle) devra également participer à la production du rapport annuel.

Dans le cadre de l’élaboration des comptes, il (elle) procédera aux investigations nécessaires pour fournir une analyse détaillée du résultat de l’entité dans les 2 normes.

Dans le cadre des contrôles récurrents des commissaires aux comptes et autres contrôleurs internes, il (elle) mettra tout en œuvre pour fournir une information rapide et fiable.

  • Processus de consolidation :

Il (elle) participera à l’élaboration des liasses de consolidation, ainsi que des phases annexes et règlementaire FINREP, et procèdera aux contrôles imposés par l’outil de consolidation Magnitude.

Dans le cadre de ce processus, il (elle) participera à la phase de rapprochement des comptes inter-compagnies et s’impliquera dans la résolution des écarts, en collaboration avec les back-office ou les entités du groupe.

Il (elle) prendra part au processus de remontée des comptes auprès du pôle consolidation, à l’élaboration de différents reportings, apportera des réponses fiables aux questions.

  • Autres :

Suivi de l’activité Participations, comptabilisation, cadrage et remontée de l’information.

Il (elle) participera aux différents projets informatiques comptables en cours et à l’amélioration des systèmes d’informations : il (elle)contribuera à la rédaction d’expressions de besoins, aux recettes.

 

 

Profil recherché

De formation supérieure type BAC+4/5 en Comptabilité ou Finance, vous justifiez d'une première expérience significative de trois à cinq ans, acquise idéalement dans un établissement bancaire ou en audit.

Vous avez une bonne maîtrise des produits financiers de marché, des normes comptables françaises et internationales (IFRS).

Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et d'adaptabilité.

Vous êtes reconnu (e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du respect des deadlines.

Bon niveau d'anglais (oral et écrit).

 

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Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement en CDI, le/la candidat(e) intégrera le Dexia Transversal Program.

Une occasion unique de découvrir la banque sous un autre prisme, de développer ses compétences techniques, sa transversalité, sa visibilité en interne et son employabilité.

Ce programme de 24 mois inclut la participation à plusieurs missions successives et un accompagnement personnalisé en formation technique définit avec le « hiring manager » et votre HRBP.

À l’issue de votre programme votre HRBP vous proposera les opportunités les plus à même de correspondre à vos attentes.

Pour commencer le programme, les missions confiées en tant qu'analyste risques marché sont les suivantes :

  • Développer un cadre de risque via des indicateurs de mesure et contrôler la qualité des méthodologies de calcul
  • Participer à la prise en charge du développement, de la documentation, des phases de tests, de la maintenance ou de la validation :
    des modèles de valorisation
    des modèles d'aide à la décision
    des outils et processus de calcul
  • Piloter la mise en œuvre de projets ou sujets règlementaires au sein de l’équipe

Profil recherché

Nous recherchons notre futur collaborateur parmi des diplômés d'école d’ingénieurs avec spécialisation en finance ou Bac +5 universitaire en mathématiques financières et finance.

Une bonne connaissance des activités de marché, des produits financiers dans leur ensemble et des méthodes de valorisation de ces produits est attendue.

Une expérience d'au moins 5 ans en environnement de marché financier prioritairement taux (Dérivés de taux, titres, prêts) est demandée.

Une bonne compétence en coding est requise (C# de préférence).

L'anglais est utilisé à l'écrit et à l'oral, nous recherchons donc des candidats maîtrisant cette langue.

Les qualités attendues pour mener à bien cette mission : autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, qualités analytiques et de synthèse, permettant de produire des synthèses d'analyse et des recommandations, appétence pour le travail en équipe.

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Description du poste

La mission principale du poste est de prendre en charge des tâches sur les travaux d’arrêtés pour des travaux d’analyses et de production de reportings réglementaires externes et internes tout en respectant le niveau de qualité et les délais requis en coordination avec les autres membres de l’équipe.

Dans ce cadre, il/elle :

  • Produit et participe à la production des reportings réglementaires externes et internes liés au risque de crédit :COREP, Large Exposure, Leverage Ratio…
  • Réalise des contrôles pertinents afin de pouvoir valider la qualité des reportings (connaissance de la réglementation, des méthodes de calculs EAD et RWA…)
  • Participe aux travaux de réconciliation des actifs entre le pôle Risques et le pôle Comptabilité
  • Participe activement aux travaux des arrêtés : suivre l’évolution du portefeuille et la qualité des remontées des données, identifie les problématiques et les résout.
  • Répond aux demandes de contrôles et de traçabilité des processus concernés et rédige/met à jour les procédures opérationnelles
  • Produit avec rigueur et efficacité des analyses ou des simulations à la demande du management
  • Améliore/optimise les outils de reporting afin de réduire les délais de production, en développant sous Business Objects des requêtes complexes nécessaires au reporting ou en automatisant des processus manuels sous Access/Excel/VBA
  • Suit les évolutions réglementaires et participe à leur implémentation soit via des solutions de proximité soit via des solutions dans les systèmes

Profil recherché

Nous recherchons des candidats diplômés d'un Bac+4/5 en finance ou en école d’ingénieur avec une composante en gestion des risques, ayant une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion et l’analyse de données et dans le domaine du risque.

Il est attendu une bonne connaissance du risque de crédit et une compréhension des autres risques (marché...), ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation Bâle 3.

De bonnes notions des principes comptables, une bonne connaissance des produits structurés et des transactions ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Excel, ACCESS), de Business Object et de la gestion des bases de données (maitrise de SQL) sont requises.

Enfin, nous recherchons des candidats rigoureux, ayant une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une affinité pour les chiffres, une capacité à comprendre et gérer simultanément différents sujets et un bon relationnel.

 

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Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement en CDI, le/la candidat(e) intégrera le Dexia Transversal Program.

Une occasion unique de découvrir la banque sous un autre prisme, de développer ses compétences techniques, sa transversalité, sa visibilité en interne et son employabilité.

Ce programme de 24 mois inclut la participation à plusieurs missions successives et un accompagnement personnalisé en formation technique définit avec le « hiring manager » et votre HRBP.

À l’issue de votre programme votre HRBP vous proposera les opportunités les plus à même de correspondre à vos attentes.

Pour commencer le programme, les missions confiées en tant de Chargé(e) de reporting sont les suivantes :

  • Produire et participer à la production des reportings réglementaires (Bâle 3) et internes liés au risque de crédit :  COREP, Large Exposure, Leverage Ratio…
  • Réaliser des contrôles pertinents afin de pouvoir valider la qualité des reporting (connaissance de la réglementation, des méthodes de calculs EAD et RWA…)
  • Participer aux travaux de réconciliation des actifs entre le pôle Risques et le pôle Comptabilité
  • Participer activement aux travaux des arrêtés : suivre l’évolution du portefeuille, effectuer des contrôles de 1er niveau et assurer la qualité des remontées des données, identifier les problématiques et les résoudre.
  • Participer aux projets relatifs à la maintenance des systèmes d’information au sein de l’équipe

Profil recherché

Nous recherchons notre futur collaborateur parmi des diplômés d'école de Commerce, IEP, Université avec une spécialisation financière / ingénieur, avec une formation complémentaire en finance et/ou gestion des risques.

Expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de Reporting règlementaire des Risques et/ou analyse du Risque de Crédit dans des établissements bancaires et/ou financiers (BFI).

De solides compétences en gestion des risques et une bonne connaissance de la réglementation Bâle 3 sont requises.

La maîtrise d'outils bureautiques (Excel), VBA, B.O, SQL, Access sont un atout

L'anglais est utilisé à l'écrit et à l'oral, nous recherchons donc des candidats maîtrisant cette langue.

Les qualités attendues pour mener à bien cette mission : autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, qualités analytiques et de synthèse, respect des jalons, permettant de produire des synthèses d'analyse et des recommandations, appétence pour le travail en équipe.

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Description du poste

Le titulaire du poste Analyste risques ALM a pour mission essentielle de contrôler, développer les méthodologies de mesure, mesurer, analyser et suivre les risques structurels de bilan et du hors bilan. Cette mission est réalisée en étroite collaboration avec les équipes de Finance et Funding & Market.

Le titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes :

  • Développer un cadre de risque via des indicateurs de mesure et des seuils de tolérance des risques de bilan, les stress tests et les fonds propres économiques
  • Mettre à jour les « policies », « guidelines », méthodologies et procédures permettant d’assurer une documentation adéquate de l’activité ;
  • Mesurer et analyser les indicateurs de risque selon le calendrier approprié et le niveau de qualité et de traçabilité défini ;
  • Escalader les dépassements de limites le cas échéant ;
  • Préparer avec les équipes de gestion de bilan les différents comités (« ALCO » et « MRC ») ;
  • Contribuer au reporting des indicateurs de risques relatifs à la gestion de bilan (RAF, QRR) ;
  • Participer à la production des plans financiers à moyen/long terme ;
  • Suivre les évolutions réglementaires et en simuler les impacts ;
  • Participer aux expressions de besoin et jeux de tests des projets informatiques impactant l’activité.

 

Profil recherché

Nous recherchons ce futur collaborateur parmi des diplômés d'école d’ingénieurs avec une spécialisation en finance ou Bac +5 universitaire en mathématiques financières et finance.

Une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de bilan en environnement de marché financier est requise pour ce poste.

Nous attendons des candidats une bonne connaissance des activités de marché et des produits financiers dans leur ensemble.

L'anglais est utilisé à l'oral et à l'écrit, nous recherchons donc des candidats maîtrisant cette langue.


 

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Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement RH et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, le titulaire du poste aura notamment la charge des missions suivantes :

Recrutement

  • Déployer la stratégie de sourcing de candidats : diffusion sur les jobboards appropriés, recherche dans les Cvthèques à disposition, activation des réseaux sociaux
  • Pré-qualifier les CV et positionner les RDV
  • Conduire les entretiens de recrutement
  • Rédiger les comptes rendus permettant aux managers d’avoir un feedback de qualité et éclairant sur les candidats rencontrés
  • Optimiser et mettre à jour les outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l’entité)
  • Gérer les feedbacks à donner aux candidats
  • Etablir les contrats/conventions
  • Etablir un reporting d’activité
  • Contribuer à des actions spécifiques (organisation d’évènements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d’alternance…)

Projets RH

  • Définir les actions pour mener à bien le projet
  • Etablir des plannings
  • Préparer les supports de présentation des projets, livrables
  • Préparer les instances de suivi du projet
  • Rédiger des comptes rendus
  • Suivre des plans d’actions
  • Etablir les reporting

Profil recherché

Vous êtes en cours d’obtention d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines.

Vous êtes dynamique, proactif(ve), vous avez le sens du service et du résultat.

Vous faites également preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et aimez le travail en équipe.

Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire.

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Description du poste

Au sein de la Direction des Risques et sous la supervision du Responsable de l’équipe Risque Management Transversal, vous aurez à effectuer tout ou partie des missions suivantes :

  • Participer à la coordination des volets risques des rapports légaux et réglementaires (ex. Rapport Annuel);
  • Contribuer à la préparation de la version en anglais du Rapport de Contrôle Interne ;
  • Participer au suivi du budget de la filière Risques ;
  • Aider à la production du rapport trimestriel sur les risques ;
  • Effectuer des travaux de production des provisions IFRS 9 trimestrielles ;
  • Analyser des variations de provisions et différents travaux de simulation et/ou de contrôle.

Profil recherché

Vous êtes actuellement étudiant en école de commerce, école d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent             

Vous disposez d’une bonne culture bancaire. Des connaissances du cadre réglementaire bâlois et/ou de l’analyse risque de crédit seraient appréciées.

Vous maîtrisez obligatoirement des outils bureautiques tels que MS Word, PowerPoint, Excel. La maîtrise d'Access serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, rigueur, capacité d’analyse, ainsi que votre bon relationnel.                 

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Description du poste

Au-delà du rôle de management d'un équipe de 13 personnes et du positionnement central dans les projets de transformation de la banque, le Responsable du Contrôle de la Valorisation assure les tâches quotidiennes suivantes :


• Produire, analyser et expliquer toutes les valorisations de produits financiers ainsi que leurs métriques de risque.


• Développer un cadre de contrôles assurant un processus de valorisation robuste et de qualité des instruments financiers et ajustements de valeur en liaison avec le Front Office.


• Evaluer la fiabilité des sources de données de marché et améliorer la robustesse des méthodologies de valorisation ; enrichir et maintenir la cartographie et la documentation des modèles de valorisation et des données de marché ; assurer et contrôler leurs correcte implémentations au sein du groupe.


• Conduire et analyser les résultats des tests de prix et de fair value ; analyser les transactions conclues à des conditions de prix atypiques ; organiser et animer les comités permettant l’analyse et l’amélioration de la qualité de la valorisation.


• En liaison avec la filière Finance et les commissaires aux comptes, participer à l’exercice d’arrêté des comptes ; mettre à jour les méthodologies de valorisation en conformité avec les exigences des standards comptables ; produire et analyser les valorisations des instruments financiers dans le calendrier de l’arrêté comptable ; produire les notes de cadrage des éléments de bilan impactés par les mouvements des paramètres de marché; assurer la correcte application de la prudent valuation, son implémentation, son reporting et sa validation par les différents stakeholders.


• Assurer le suivi de la validation méthodologique et opérationnelle par Validation Department.

Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s diplômé(e)s d'un BAC+5 issus d'école de commerce, d'école d'ingénieurs ou universités avec une spécialisation en finance de marchés.

Un expérience d'au moins 7 ans sur des sujets similaires est requise.

La connaissance des produits financiers cross assets, de la Finance quantitative, du cadre comptable et prudentiel des banques ainsi que la maîtrise des modèles de valorisation est indispensable.

Les outils informatiques utilisés seront OpenLink, VBA, SQL, C#.

Les langues utilisées au quotidien sont le français et l'anglais.

Il est attendu un excellent relationnel, une capacité à travail avec pragmatisme ainsi que des compétences en management d'équipe et de projets.

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Description du poste

Rattaché(e) au responsable du département contrôle financier, vous interviendrez sur les sujets suivants :


- Apporter conseil et assistance sur le traitement comptable des instruments financiers en normes IFRS et en normes françaises (classification et évaluation, dépréciation, comptabilité de couverture) ;
- Analyser des nouveaux produits/montages (restructuration ou renégociation des actifs financiers, mise en place et restructuration des opérations de couverture, etc) ;


- Analyser et définir le traitement comptable des nouveaux produits définis au niveau des fonctions F/O (provenant du département des marches financiers, de l'ALM ou des risques)

- Rédiger des notes d'analyse qui participent à l'élaboration des principes comptables du groupe Dexia ;


- Accompagner les équipes internes dans la mise en oeuvre des principes comptables ;


- S'assurer de la correcte application des dispositions normatives relatives à la comptabilité de couverture sous IAS 39 (FVH, CFH, Macro-FVH) et en normes françaises (micro et macro-couverture) ;


- Participer à la revue et validation de la documentation de couverture et des tests d’efficacité en lien avec les équipes ALM, Product Control et comptabilité ;


- Suivre les évolutions normatives sur les instruments financiers et mettre à jour la documentation normative ;


- Accompagner les métiers sur les aspects normatifs dans différents projets relatifs aux instruments financiers (reforme des taux IBOR, etc).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en finance / comptabilité, et êtes issu(e) d'une école de Commerce ou d'une formation Universitaire.


Vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d'audit ou dans une fonction similaire à la direction financière.

Vous avez des connaissances dans le traitement comptable des instruments financiers (IFRS 9, IAS 39, IAS 32, normes françaises).

Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de gestion des risques financiers et principes de valorisation des instruments dérivés.

Vous avez une maîtrise courante de la langue anglaise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d’équipe, votre capacité d'analyse et de rigueur. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle.

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Description du poste

Nous recherchons un Responsable Indicateur et Reporting financier pour notre direction financière.

Ce nouveau collaborateur se verra confier les missions suivantes :
• Organiser le travail de chaque membre de l’équipe
• Assurer la continuité de l’activité et des processus métiers : définitions des back-up, mise en place des programmes de formations des équipes, documentation
• Définir les objectifs et évaluer les collaborateurs une fois par an
• Assurer une cartographie des tâches, des processus et des flux de l’équipe en lien avec les ETP et les EUC
• Assurer la communication avec son management, les autres services et les auditeurs externes

 

Profil recherché

Nous recherchons des candidats issus de formations supérieures de type ingénieur ou universitaire (BAC+4/5) avec une expérience d’au moins 5 ans en Banque de Financement et d’Investissement et/ou dominante système d'information.

Nous attendons des candidats des compétences professionnelles clés :

• Forte expérience managériale
• Bonne connaissance des produits financiers dans leur ensemble, notamment des titres, des loans, des dérivés de crédit et des swaps.
• Bon background financier et mathématique.
• Solides connaissances informatiques.
• Esprit analytique, sens de l’initiative, autonomie, créativité, esprit d’équipe, aisance à la communication et capacité à apprendre rapidement.
• Expérience dans la définition et la mise en place de procédures métiers
• Capacité à concevoir, à contrôler et à émettre un avis critique sur les processus transversaux dans un milieu bancaire
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit

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Description du poste

Le titulaire du poste a pour mission d’analyser et d’améliorer les indicateurs des risques de marché afin de restituer une image adéquate du profil de risques de Dexia Crédit Local et du groupe Dexia.

Le titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes :

  • Identifier les risques de marché pour les activités dont il assure le suivi, développer des indicateurs de mesure et de suivi des risques de marché, en particulier la VaR, les stress tests et les fonds propres économiques.
  • Mettre à jour les « policies », « guidelines », méthodologies et procédures permettant d’assurer une documentation adéquate de l’activité ;
  • S’assurer de l’application conforme du cadre prudentiel (gestion du modèle interne GIRR, calcul des exigences en fonds propres, …) ;
  • Mesurer et analyser les indicateurs de risque et de performance financière selon le calendrier approprié et le niveau de qualité et de traçabilité défini ;
  • Suivre quotidiennement les limites et escalader en cas de dépassement ;
  • Vérifier périodiquement la non-significativité des risques non modélisés ; vérifier périodiquement la pertinence des hypothèses et shortcuts pris dans les différents modèles
  • Suivre les évolutions réglementaires et en simuler les impacts.
  • Participer à l’amélioration des outils de production et de reporting ;
  • Participer à la modélisation des nouveaux risques liés aux nouveaux produits.

Profil recherché

Nous recherchons notre futur collaborateur parmi des diplômés d'école d’ingénieurs avec spécialisation en finance ou Bac +5 universitaire en mathématiques financières et finance.

Une bonne connaissance des activités de marché et des produits financiers dans leur ensemble est requise pour le poste.

Une expérience d'au moins 5 ans en environnement de marché financier est demandée.

L'anglais est utilisé à l'écrit et à l'oral, nous recherchons donc des candidats maîtrisant cette langue.

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Description du poste

Au sein de la Direction comptabilité de marché, l’alternant(e) aura deux principales missions.

L’alternant(e) participera au processus de contrôle comptable de premier niveau : analyse des écarts compta/gestion, corrections comptables, production de rapprochements pour justification des comptes.

De même, l’alternant(e) participera à la mise à jour de la documentation des modes opératoires sur le périmètre du poste ainsi que des schémas comptables.

L’alternant(e) sera progressivement amené à faire les missions suivantes :

  • Participation au processus de contrôle comptable de premier niveau des opérations gérées
  • Participation à la mise en œuvre du plan de contrôle établi au sein de l’équipe et veille au respect de la correcte traduction comptable tant en normes IFRS que selon le référentiel local de l’entité concernée
  • Mise en œuvre des travaux de cohérence visant à valider la correcte retranscription des opérations gérées
  • Participation et mise à jour de la documentation ainsi que des schémas comptables
  • Participation en fonction de son expérience au déploiement de nouveaux produits ou modes de gestion afin d’intégrer de façon automatisée les opérations nouvelles mises en œuvre.

Profil recherché

Vous êtes actuellement en Préparation d’un BAC+5 de type DSCG ou école de commerce

Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel.

Vous êtes reconnus pour avoir un bon relationnel et forte curiosité, notamment sur les activités de marché.

La connaissance des produits financiers est un plus.

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Description du poste

Au sein de la Direction Financial Control, le pôle Comptabilité Clientèle a pour mission principale d’assurer l’analyse et la production des comptes relative aux prêts aux collectivités locales et aux financements de projets des entités du groupe Dexia en normes IFRS.

 

En constante interactivité avec nos clients internes (le contrôle de gestion Groupe, la Fiscalité, les Normes, les Risques, la Comptabilité sociale…etc) et externe (le Régulateur), le/la contrôleur comptable aura les responsabilités suivantes :

 

Production :

Valorisation des prêts :

  • Contrôle de bonne intégration dans les systèmes comptables de la valorisation des prêts produits par les services amont
  • Contrôle d’impacts et des variations sur les états financiers, contrôle de cohérence sur l’intégrité des données comptable
  • Réconciliation comptabilité gestion

 

Validation des opérations de restructurations :

  • Contrôle de l’outil de gestion des étalements IMAGE, vérification du bon captage, du bon déversement des données des réaménagements dans IMAGE, captage des opérations et éléments
  • Contrôle de cohérence pour fiabiliser le résultat des opérations de réaménagement en marge d’intérêt et en résultat de cession. Rapprochement ITM comptabilité / gestion
  • Suivi des opérations de restructurations et validation de l’impact comptable avec les résultats de gestion

 

Analytique :

  • Analyse et réconciliation du résultat comptable avec les résultats de gestion
  • Etude d’impact sur la comptabilité des évènements externes et non récurrents
  • Etude d’impact IFRS9 sur le résultat analytique des prêts

 

Projets et réglementaires :

  • Recette d’intégration pour les nouveaux projets
  • Production de reporting liés aux expositions et aux ratios réglementaires
  • Etablissement et mise à jour des Schémas comptables

Profil recherché

Vous êtes actuellement en préparation d'un Bac + 3/4 banque / Finance ou Audit /comptabilité type DCG ou DSCG, Université.

Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel (Access serait un plus).

Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse avec un esprit d'analyse.

De plus, vous savez respecter les délais.

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Description du poste

Au sein de la Direction des Risques de Crédit / Equipe CEC Secteur Public Local en charge de l'analyse et du suivi du risque de contrepartie sur l'ensemble du portefeuille secteur public local (France et International), l'alternant(e) participera aux travaux de renotation des contreparties, notamment dans le cadre du processus de notation des collectivités locales, principalement sur le périmètre espagnol.

L’alternant(e) sera progressivement amené à faire les missions suivantes :

  • Collecte et saisie des comptes des contreparties concernées.
  • Contrôle et vérification des données.
  • Analyse des scores financiers et des ratings attribués.
  • Participation à la rédaction des rapports de notation comprenant une analyse sectorielle et des analyses financières individuelles, ainsi qu'une revue de portefeuille.
  • Présentation des résultats de ces travaux à l'équipe du CEC.
  • Rédaction d’analyses financières individuelles sur des satellites privés ou publiques.

D'autres missions transverses pourront être envisagées en fonction des compétences et de la motivation du candidat.

Profil recherché

Vous êtes actuellement en BAC+5 Ingénieur avec formation complémentaire en finance / école de commerce / IEP avec spécialisation finance / Master Université spécialisation finance.

Vous avez un fort intérêt et des solides capacités dans le domaine de l’analyse financière.

Vous disposez d’une forte capacité de saisie et de manipulation de données.

Vous avez un niveau intermédiaire en anglais et en espagnol. 

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel).

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Description du poste

Au sein de la Direction des Risques Opérationnels et de la sécurité des systèmes d’information, l'alternant sera progressivement amené à effectuer les missions suivantes :

  • Incidents :

Identification, mesure et analyse des risques opérationnels du groupe Dexia ;

Analyse des causes principales de défaillance (système, processus, personne, externe), des incidents et suivi et challenge des plans d’action mis en œuvre pour la maîtrise des risques ;

  • Communauté & gouvernance :

Animation et formation du réseau des correspondants au sein des entités opérationnelles en France et à l’international ;

  • Analyse d’indicateurs :

Monitoring de KRIs (Key Risk Indicators) et KPI (Key Performance Indicators), en particulier pour la gestion du dispositif d’appétit au risque ;

  • Analyse de risque :

Apporter une aide / support aux exercices de RCSA : processus critiques, PCI, Back-Office et entités internationales » ;

  • Reporting :

Préparation des Comités de gestion des risques opérationnels et élaboration du reporting global périodique et développement de requêtes spécifiques ;

Suivi des tableaux de bord à destination du management,

Contribution aux reporting réglementaires

  • Autre :

Liaison avec les fonctions de contrôle interne : Contrôle Permanent, Contrôle Périodique.

Profil recherché

Vous êtes actuellement en formation supérieure avec une spécialité économique, financière et/ou gestion des risques.

Vous disposez d’un anglais professionnel.

Vous maîtrisez des outils bureautiques tels que Word, Excel, et Powerpoint. La maîtrise d’Access est un plus.

Vous avez des qualités de rédaction et d'expression orale.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour vos qualités d’analyse et de synthèse.

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Description du poste

Au sein de la Direction des Risques, vous intègrerez l'équipe du Contrôle Permanent et vous contribuerez aux missions suivantes :

  • Renforcement du dispositif de contrôle permanent en fonction de la cartographie globale des risques ;
  • Réalisation des contrôles indépendants de deuxième niveau ;
  • Analyse des causes de défaillances identifiées par les contrôles de premier niveau restitués par les fonctions opérationnelles ;
  • Validation et suivi des actions correctives visant à améliorer la pertinence et l’efficacité des contrôles internes et ainsi à réduire les risques nets ;
  • Production de reporting destiné au management ;
  • Participation à l’administration fonctionnelle de l’application de gestion des contrôles (OSCAR) ;
  • Participation au projet d’évolutions fonctionnelles de l’outil OSCAR.

Profil recherché

Vous êtes actuellement en formation Grandes écoles de commerces ou équivalent universitaire, avec une spécialité en Finance/Audit/Gestion des Risques/Banque.

Vous avez un intérêt pour les métiers du contrôle, ainsi qu’une connaissance de l’outil Business Object, et d’autres outils tels qu’Excel/VBA.

Vous disposez d’un bon niveau oral et écrit en anglais.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme, votre force de proposition et vous aimez le travail en équipe.

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Description du poste

Au sein de la Direction des Risques, vous intégrerez l'équipe Risque de Marché transversal et vous serez progressivement amené à remplir les missions suivantes :

  • Revue, cartographie, identification du mandat de risque et la catégorie prudentielle (banking ou trading) des différents portefeuilles du groupe Dexia.
  • Transaction committee : participation et coordination de l'avis des risques de marché sur les transactions proposées dans le cadre du comité (restructurations, ventes, financements...).
  • Calls entités : animation et rédaction des comptes rendus des calls mensuels des entités internationales du groupe.
  • Support aux divers projets de la banque (représentation de la filaire Risque de Marché auprès des autres départements au sein de projet transveraux) .

Profil recherché

De formation Grandes écoles de commerces ou équivalent universitaire, avec un anglais courant (C1), vous avez une bonne culture financière, économique, et un réel intérêt pour les produits financiers (tels que les dérivés, les instruments de fixed income...).

Vous avez des qualités de rédaction et d'expression orale.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme, proactivité, votre force de proposition et vous aimez le travail en équipe.

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Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement RH et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, le titulaire du poste aura notamment la charge des missions suivantes :

 Formation

  • Conception et ingénierie de la formation :

Analyser les demandes de formation

Concevoir des modules e-learning

Déployer des projets de formation sur mesure

  • Gestion administrative des formations

Créer et piloter les sessions de formation dans l’outil Talent Soft

Etre l’interlocuteur des collaborateurs

Garantir la complétude des dossiers formation

Saisir et clôturer les dossiers dans l’outil Talent Soft

Emettre et suivre les demandes d’achat

Collecter et analyser les évaluations de formation

  • Reporting

Procéder mensuellement au contrôle et à la clôture des dossiers formation

Participer mensuellement à la production et l’analyse des indicateurs de suivi de la formation

Participer à l’élaboration du bilan et aux reportings de formation trimestriels et semestriels

  • Communication

Créer des communications pour mettre en avant l’offre de formation  

Gérer les news dans l’outil Talent Soft

 

Projets RH

  • Définir les actions pour mener à bien le projet
  • Etablir des plannings
  • Préparer les supports de présentation des projets, livrables
  • Préparer les instances de suivi du projet
  • Rédiger des comptes rendus
  • Suivre des plans d’actions
  • Etablir les reporting

Profil recherché

Vous êtes en cours d’obtention d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines.

Vous êtes dynamique, proactif(ve), vous avez le sens du service et du résultat.

Vous faites également preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et aimez le travail en équipe.

Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire.

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Description du poste

Au sein de l’équipe Organisation, dont la vocation est d’accélérer la transformation de la banque, l’alternant(e) sera formé(e) aux approches, méthodes et outils et sera encadré(e) pour intervenir progressivement sur des thématiques transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser l’agilité de l’organisation.

Au cœur de ses missions, l’alternant(e) :

  • apporte son support pour enrichir et actualiser les référentiels de mandats/processus/activités/applications
  • contribue à des projets de cartographie et d’optimisation/sécurisation/simplification de processus
  • participe ponctuellement à des initiatives de Lean et de Change Management
  • au sein des équipes Dexia
  • contribue à la formalisation de retours d’expérience et à l’enrichissement des offres

 

Profil recherché

Vous êtes actuellement en formation supérieure en gestion/management, orientée économie et finances.

Vous êtes curieux/curieuse et souhaitez développer vos compétences méthodologiques en organisation/management et gestion de projets.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel, et Powerpoint. La connaissance d’outils de modélisation de processus est un plus (Visio, Méga).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour vos qualités d’analyse, de synthèse et de restitution (écrite et orale).

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