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The Dexia Group’s management in run-off offers you the opportunity to gain new and exciting experience

Are you ready to take on new stimulating and exciting challenges? Do you want to accelerate your career by developing your skills? Would you like to enhance your employment chances in a dynamic and rewarding environment? We are interested in your profile

Job description

Placé(e) sous la responsabilité du HR Business Partner et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, vous occuperez un poste opérationnel avec une dimension projet vous permettant de rapidement monter en compétences.

Missions : 

  • Support au HR Business Partner (dossiers RH, carrière, développement)
  • Interlocuteur privilégié(e) d’une population dédiée, vous êtes le responsable de la gestion quotidienne de cette population en lien avec le management
  • Participer au déploiement des actions de développement RH (assurer le suivi de la campagne d’entretiens annuels de performance, objectifs, entretiens professionnels)
  • Créer des supports de communication internes concernant les thématiques et les sujets d’actualité de l’équipe RH
  • Participer au déploiement des projets RH internes (GPMC, enquête RH, Talents, Modèle de leadership/Valeurs…)
     

 

Profile

Votre profil :

Vous êtes en cours d’obtention d’un Master 1 / Master 2 Ressources Humaines.

Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux, capacité d’analyse et de synthèse.

Vous êtes dynamique, proactif(ve), vous avez le sens du service et du résultat.

Vous faites également preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et aimez le travail en équipe.

Date de début du contrat : Septembre 2021  

Durée : 12 mois

 

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Job description

Within the Data & Regulatory Expertise department, and reporting to the unit or team manager, the post holder is responsible for the production and tracking of regulatory indicators and the reporting thereof to the different external and internal bodies of the bank and to improve regulatory reporting practices according to different data quality axes.

The regulatory reporting risk analyst is responsible for collecting and analysing information on the regulatory risks of the Group for the purpose of reporting to the regulator, he/she is responsible for all or part of the following tasks:

  • Guaranteeing the reliability of regulatory reporting by adhering to quality requirements and required deadlines; being able to analyse these figures according to different axes: by position, business, portfolio type, etc.
  • Production, analyses and first level checks for the regulatory reports set
  • Production, consolidation, analysis and presentation of regulatory indicators
  • Formalisation, updating and organisation of operational procedures
  • Formalisation of controls and inter-reporting controls
  • Facilitation of the sign-off process of regulatory indicators
  • Ensuring prudential monitoring in order to anticipate the impact of regulatory changes on the team's deliverables
  • Assisting the manager in all non-recurrent tasks (specific research, projects, etc.)

 

Profile

Engineering or university higher education (BAC [A-level equivalent]+4/5 yrs) Corporate and Investment banking and/or major information systems.

  • Strong investment banking experience notably in regulatory and prudential aspects, market and credit management, back office, risks and accounting
  • Knowledge of ALM principles in a bank.
  • Good mathematical background.
  • Solid IT knowledge.
  • Analytical mind, sense of initiative, autonomy, creativity, team player, strong communication skills and ability pick things up quickly.
  • Experience in establishing and implementing business procedures
  • Ability to design, assess and provide a critical opinion on the cross-functional processes in the banking environment
  • High proficiency in English (written and spoken)
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Job description

Au sein de la Direction des Risques, vous intègrerez l'équipe du Contrôle Permanent et vous serez progressivement amené(e) à remplir les missions suivantes :

  • Participer au projet de revue et d’optimisation du plan de contrôle permanent
  • Réaliser des contrôles indépendants de deuxième niveau et revoir la documentation des contrôles de premier niveau restitués par les fonctions opérationnelles lors des campagnes trimestrielles
  • Proposer des plans d’actions et de remédiations afin d’améliorer la pertinence et l’efficacité des contrôles et réduire les risques nets 
  • Contribuer au reporting destiné au management
  • Participer à l’administration fonctionnelle de l’application de gestion des contrôles (OSCAR)
  • Participer au projet d’évolutions fonctionnelles de l’outil OSCAR

Profile

Vous êtes actuellement en formation grandes écoles ou équivalent universitaire.

Vous disposez d'un anglais courant et technique, qui est indispensable pour le poste.

Vous avez un intérêt pour les métiers du contrôle.

Vous connaissez l’outil Business Objects et vous maitrisez le pack office de type Excel / VBA.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'expression orale.

Vous êtes rigoureux(se), avec un esprit de synthèse, dynamique et force de proposition avec une vision transverse.

De plus, vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe.

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Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire rattaché(e) à la direction financière et plus particulièrement au département fiscal.

Le stagiaire aura pour mission principale :

  • Participation à l’élaboration des documents réglementaires fiscaux en matière de prix de transfert, pour le Groupe et pour Dexia Crédit Local (aide à la réalisation des master files et local files, inventaire des relations intragroupes, analyse comptable, tests de conformité avec les méthodologies internes de fixation de prix, …)

De plus, vous aurez potentiellement plusieurs missions annexes selon votre profil :

  • Participation aux déclaratifs d’impôts et taxes à la charge du groupe fiscal en France
  • Révision de contrats ou d’accords-cadres pour la partie fiscale (contrats ISDA, contrats d’émissions ou de financements …)
  • Application des traités fiscaux bilatéraux et réalisation des formalités relatives à l’exemption ou à la réduction des retenues à la source sur les flux internationaux
  • Suivi de l’outil de reporting et d’archivage des documents fiscaux du groupe
  • Etudes fiscales ponctuelles

Profile

Vous êtes actuellement en formation Supérieurs en master droit fiscal, DSCG ou Ecole de commerce.

Vous avez un goût pour la finance/ fiscalité.

De plus, vous avez une aptitude à travailler en équipe.

Vous maîtrisez le pack office notamment Excel.

Un anglais courant est indispensable pour le poste.

 

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Job description

Nous recherchons un juriste marchés financiers au sein du pôle juridique Actifs, financements et marchés.

Ce nouveau collaborateur se verra confier les missions suivantes :

·          Mettre en place de la documentation juridique des émissions de titres de dette de la banque et pilotage de la mise à jour des programmes d'émissions y afférents
·          Négocier les contrats cadre de place (ISDA, GMRA, FBF, GMSLA) et les avenants relatifs à ces contrats
·          Négocier la documentation relative aux opérations de couverture de financements de projet en France et à l'international
·          Assurer la négociation et rédiger / valider la documentation juridique des opérations complexes de financement collateralisées de la banque
·          Adapter la documentation juridique existante en fonction des évolutions de la règlementation (EMIR, Mifid, Reforme des Indices…) et négocier les modifications contractuelles nécessaires
·          Négocier, rédiger ou mettre à jour l'ensemble des contrats nécessaires aux activités de marché de la banque (chambres de compensation, plateformes de trading…)
·          Participer aux groupes de travail qui portent les projets transversaux de la banque

Profile

Nous recherchons des candidat(e)s diplômé(e)s d'une formation de juriste / avocat (bac + 5 minimum) avec au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou « in-house » sur un poste similaire.

Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversal, capacité d’analyse, rigueur sont les qualités requises pour ce poste.

L’anglais et le français sont les langues utilisées au quotidien.

 

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Job description

DEXIA, votre accélérateur de carrière !

Une banque à taille humaine,
Des métiers riches,
Une vision transversale,
Soyez certain de vivre une expérience inédite et passionnante : Gagnez du temps, rejoignez nous !

Mission : 

En tant que stagiaire au sein de la Direction des Risques, vous intègrerez l'équipe du Contrôle Permanent et vous serez progressivement amené(e) à remplir les missions suivantes :

  • Participer au projet de revue et d'optimisation du plan de contrôle permanent.
  • Réaliser des contrôles indépendants de deuxième niveau et revoir la documentation des contrôles de premier niveau restitués par les fonctions opérationnelles lors des campagnes trimestrielles.
  • Proposer des plans d'actions et de remédiations afin d'améliorer la pertinence et l'efficacité des contrôles et réduire les risques nets.
  • Participer à l'administration fonctionnelle de l'application de gestion des contrôles via l'outil et participer au projet d'évolutions fonctionnelles de celui-ci.

 

A partir d'Octobre 2021

Profile

Vous êtes actuellement en cours de formation  en  Grandes écoles ou à l’université.

Vous disposez d’un intérêt pour les métiers du contrôle.

Vous avez des connaissances sur des outils bureautiques types Excel / VBA, et notamment de l’outil Business Objects.

Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité rédactionnelle et d’expression orale, votre rigueur, votre dynamisme.

Vous êtes force de proposition et êtes capable d’avoir une vision transverse.

Vous disposez de compétences écrites et orales en anglais.

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Job description

Au sein de la Direction Finance & Business Management, le stagiaire sera progressivement amené à faire les missions suivantes :

  • Mettre en œuvre le contrôle comptable de 2ème niveau :

-Réaliser une revue des comptes en normes IFRS et French Gaap sur la base d’une sélection de compte « sensible ».

- Réalisation d’interventions pour évaluer la qualité des processus comptables et règlementaires ;

- Contrôle de la cohérence entre les normes comptables, les enregistrements et les pièces de contrôles.

  • Proposer des améliorations visant à renforcer les contrôles et la qualité de la production comptable ainsi que la documentation des processus ;
  • Veiller à la mise en place de processus de contrôle dans le cadre de nouveaux projets (externalisations, rapatriement, automatisation…).

 

C’est un poste très transversal, permettant de découvrir le métier de la banque avec des possibilités d’évolution sur des métiers de la Finance, Audit, Contrôle interne et Risk en fonction du profil du candidat.

 

 

 

Profile

Vous êtes actuellement en formation Supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Comptabilité -  Audit.

Vous disposez d’un anglais courant et technique, qui est indispensable pour le poste.

Vous maîtrisez des logiciels comptables et les des outils bureautiques tels que Word, Excel, et Powerpoint

Vous disposez de bonnes compétences en comptabilité bancaire, en particulier concernant les normes IFRS. Des notions en consolidation statutaire/prudentiel seraient un atout.

De plus, vous avez une attirance pour les sujets réglementaires.

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Job description

DEXIA, votre accélérateur de carrière !

Une banque à taille humaine,

Des métiers riches,

Une vision transversale,

Soyez certain de vivre une expérience inédite et passionnante : Gagnez du temps, rejoignez-nous !

 

 

Au sein de la Direction Opération & Systèmes d'Information, vous travaillerez avec l'équipe Project Portfolio Office.

 

En tant que PPO Junior, vos tâches seront les suivantes :

 

  • Préparation support instance de gouvernance des projets;
  • Compte-rendu de réunion au cas par cas;
  • Mise à jour Espace SharePoint de l'équipe;
  • Travail sur la communication Project Portfolio Management :
  • Optimisation des templates, communication auprès des chefs de projets;
  • Appui sur l'administration de l'outil PPM Clarity.

Profile

Vous êtes en cours de formation BAC+4/5, Ecole de Management, d'Ingénieur, de Commerce,  ou d'Université (Economie, Gestion, Finance).

 

Vous possédez des connaissances sur la banque d'investissement, ainsi que des notions de gestion de projet de portefeuille.

Vous avez également des connaissances en finance.

 

Vous faites preuve d'un niveau avancé d'Excel et de Powerpoint.

Vous êtes reconnue pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service ainsi que pour votre esprit d'équipe.

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Job description

Rattaché(e) au Responsable du secteur des Comptes réglementaires Dexia Crédit Local, au sein d’une équipe de 3 personnes, le (la) collaborateur (-trice) participera à l’élaboration et au suivi des reportings réglementaires de Dexia Crédit Local destinés à l’ACPR, la Banque de France et la BCE ainsi qu’à différents services internes de Dexia Crédit Local.

Missions confiées

  • Travaux de clôture : périodicité mensuelle / trimestrielle / semestrielle et annuelle :

- Préparer les notes d’instructions d’arrêté
- Appliquer et respecter les processus d’arrêté comptable
- Préparer et contrôler les extractions comptables
- S’assurer de l’exhaustivité et de la fiabilité des données comptables extraites aux normes IFRS et françaises.
- Analyser / Corriger / Contrôler / Modifier & concaténer les données extraites + reçues des entités internationales (selon les reports)
- Procéder aux calculs intermédiaires & finaux et à la mise en forme des données nécessaires à l’élaboration des reports
- Finaliser et valider les reports
- Rédaction des notes de synthèse
 

  • Etablissement des déclarations réglementaires :

- Production des reportings SURFI / PROTIDE/ Balance des Paiements / FIE
- Production des reportings prudentiels : COREP / Fonds propres / Risque de marché (risque de change) / Leverage Ratio / Enquête BRI sur les produits dérivés OTC / Engagements internationaux
- Production du reporting FINREP
- Participation aux reportings Asset Encumbrance / NSFR / ALMM / LCR
- Production des reportings BLC - Blanchiment de capitaux / SRB – LDR & Critical Functions / MREL
- Etablissement des autres documents prudentiels : FGDR, cotisation AFB, FRU, enquêtes...

  • Suivi réglementaire :

- Répondre aux questions émanant du Groupe, de l’ACPR et de la Banque de France
- Participer au rapprochement comptabilité / risques : suivi des relations avec les risques
- Superviser les travaux / remontés de données des filiales françaises / étrangères (filiale & succursale)
- S’assurer de la correcte alimentation et des mises à jour de l’outil FERMAT
- Veiller au respect des délais légaux des différentes remises et du respect des normes réglementaires en vigueur
- Suivre la réglementation et les impacts potentiels
- Analyser les impacts des releases des applicatifs informatiques réglementaires
- Maintenir à jour les processus et modes opératoires

  • Gestion de projet :

Elle/Il participera aux différents projets réglementaires et informatiques comptables ainsi qu’à l’amélioration des systèmes d’informations (Contribution aux phases d’analyses, de rédaction des expressions de besoins, de recettes, de cadrage et de mise en production).
 

 

 

 

 

Profile

Cadre comptable ayant acquis une première expérience de 2 à 5 ans dans le domaine réglementaire dans un établissement bancaire ou en cabinet d’audit détenant des compétences comptables et réglementaires.

Une excellente capacité relationnelle pour échanger avec les back-offices métiers et les autres services (Risques, MOA-MOE, …) est essentielle pour mener à bien les missions proposées.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour la lecture / compréhension et interprétation des textes et documents réglementaires rédigés par les autorités de tutelles et dans le cadre des échanges avec les entités étrangères (filiale & succursale).

Enfin, nous attendons des candidats rigoureux, organisés, diplomates, autonomes, respectueux des délais, ayant l'esprit d'initiative et étant force de proposition.

 

 

 

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Job description

Rattaché(e) au Responsable du pôle Reward & Administration du Personnel, le/la contrôleur.euse de gestion sociale aura les missions principales suivantes :

  • L’élaboration et suivi le budget RH (collecte des données, synthèses et analyses des demandes budgétaires…),
  • Le lien RH / Finance sur la comptabilité et le contrôle de gestion sociale,
  • Le pilotage des reportings de DEXIA (reportings obligatoires, règlementaires…),
  • Le développement de tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité de la filière,
  • Le suivi des factures RH,
  • Le suivi des recommandations d’audit, des indicateurs de risque opérationnel & contrôle permanent,
  • La participation à la mise en place d’outils informatiques (SIRH administration du personnel / paie) en fonction des besoins d’évolutions fonctionnelles,
  • Le traitement de dossiers spécifiques et d’études particulières.

Les missions décrites dans la présente fiche de fonction sont non-exhaustives ; elles peuvent être enrichies pour répondre aux exigences du poste. 

 

Profile

Nous recherchons des candidat(e)s issu(e)s de Formation bac +5 (Business School ou diplôme universitaire) avec une spécialisation Finance et/ou RH ayant au moins 5 ans d'expérience.

La connaissance des interconnexions RH et Finance (comptabilité & contrôle de gestion) est essentielle pour les missions à accomplir.


La maîtrise des outils SIRH et de préférence les solutions ADP, du pack Office particulièrement Excel (notamment TCD et fonctions avancées), Access et BO sont requises pour ce poste.

Enfin, respect de la confidentialité, ouverture aux différentes thématiques RH, adaptabilité et autonomie sont des qualités attendues chez les candidats .

 

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Job description

Les fonctions informatiques et Back-office ont été largement externalisées auprès d’un des leaders mondiaux. Pour orienter, piloter cette prestation et représenter les utilisateurs face à ce prestataire Dexia a constitué une  équipe à taille humaine nommée watchtower. Ce département est localisé à Paris mais supervise les activités pour l’ensemble du groupe à Paris, Bruxelles et Dublin.

Ce poste est évolutif et doit permettre à un candidat ambitieux de prendre rapidement plus de responsabilités.

 

Description de la mission

 

Au sein de la watchtower, nous recherchons pour les prestations informatiques un(e) service manager IT.

Garant des conditions d’exploitations qui ont été négociées vous assurez entre autre le suivi des niveaux de service (SLA) et leur performance (KPI) définis dans le contrat de services sur le périmètre IT dont vous avez la responsabilité ; et vous valider les éléments de facturation.

A l’écoute des utilisateurs vous proposez et mettez en œuvre un plan d’amélioration continue et participer aux différentes instances opérationnelles de pilotage de la relation.

Enfin avec les autres membres de l’équipe et le partenaire vous élaborez et vous mettez en œuvre le plan d’évolution des infrastructures informatiques en lien avec le plan de transformation du Groupe.

 

 

 

Profile

Nous recherchons des candidat(e)s diplômé(e)s d'un BAC+5 en informatique.

Une expérience d'au moins 5 ans en architecture de système SI, en projet d’infrastructure et sécurité IT est obligatoire. Une première expérience de relation avec des outsourcers serait un plus.

La certification ITIL serait fortement appréciée.

Nous attendons des candidat(e)s qu'ils/elles soient rigoureux/se, synthétiques et pourvu(e)s d'une bonne communication orale et écrite.

Les outils à maîtriser sont : Office suite complète (M365), Cloud (Azure et autres) et Service Now.

L'anglais et le français sont les langues utilisées au quotidien.

Engagé/e et volontaire vous apprécierez la diversité des missions et la multitude des situations à gérées au sein d’une équipe dynamique à taille humaine.

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Job description

The candidate selected for this permanent position will join the Dexia Transversal Program.

It provides a unique opportunity to discover the bank from a different vantage point, develop technical skills, transversal abilities, internal visibility and employability.

The 24-months program includes participation in a number of successive missions and personalised support for technical training defined with the hiring manager and your HRBP.

Following the program, your HRBP will propose opportunities in line with your expectations.

The first missions entrusted to the Reporting Manager to start the programme will be as follows:

  • Produce and take part in producing regulatory (Basel 3) and internal credit risk reports:  COREP, Large Exposure, Leverage Ratio…
  • Conduct the controls required to validate the quality of the reports (knowledge of regulations, EAD and RWA calculation methods, etc.)
  • Take part in reconciling assets for the Risks and Accounting centres
  • Actively participate in closing work: track the evolution of the portfolio, carry out level 1 controls and ensure the quality of the data provided, identify issues and resolve them
  • Take part in information systems maintenance projects with the team

 

 

 

 

 

Profile

We are looking for our future employee among graduates from a business school, IEP or university with a specialisation in finance/engineering with additional training in finance and/or risk management. 

Good knowledge of market activities, overall financial products and product valuation methods is required for the position.

At least 3 years’ experience in a regulatory risk reporting and/or credit risk analysis position in banking and/or financial establishments is required.

Solid risk management skills and knowledge of Basel 3 regulations is required.

We are seeking candidates with an excellent command of both written and spoken English.

Expertise in office tools (Excel), VBA, B.O., SQL and Access are a plus.

The qualities required to carry out this role successfully consist of: autonomy, rigour, adaptability, analytical and summarising qualities to produce analysis summaries and recommendations, and a willingness to work in a team.

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Job description

Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information et de la Continuité d’Activité exerce une fonction clé dans le dispositif de la gestion des risques opérationnels.
Il assure la coordination générale de la sécurité de l’information et de la gestion de la continuité d’activité du groupe Dexia, ses filiales et succursales, dont la maîtrise est essentielle dans le contexte de transformation et d’externalisation des fonctions IT de Dexia. Il pilote les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs de la politique de sécurité et de continuité et effectue un suivi de la mise en œuvre de cette politique et des directives associées.

Le titulaire du poste prend en charge les missions suivantes :

  • Définition des référentiels (politiques et procédures) en matière de sécurité des systèmes d’information et continuité d’activité pour assurer une gouvernance globale des risques opérationnels ISS (IS Security) / BCP (Business Continuity Plan).
  • Evaluation des risques ISS/BCP (cartographie), Monitoring des risques ISS/BCP via les indicateurs de type Key Risk Indicators (KRI) - en particulier pour le « Risk Appetite Framework » (RAF) - , coordination et suivi des actions de remédiation des risques ISS/BCP. Analyse et gestion des incidents de sécurité. Veille méthodologique.
  • Gestion des habilitations et accès logiques via l’outil Identity Access Management (IAM), Monitoring des contrôles d’accès.
    Sensibilisation des collaborateurs aux risques des systèmes d’information pour prévenir les risques de fraude (campagne de sensibilisation, actions de communication interne pour rappeler les règles d’usage).
  • Définition des scenarios de crise et élaboration des plans de continuité d’activité (PCA/BCP) pour l’ensemble des activités de Dexia HO, assistance aux directions opérationnelles pour la définition de leur besoin en matière de continuité (RTO/RPO, accès distants, criticité,...), gestion des prestataires critiques ou importants, gestion des procédures de gestion opérationnelle pour les BCP (PCA).
  • Préparation et animation du comité interne de pilotage de la sécurité des systèmes d’information et de la continuité d’activité avec les représentants des différents directions opérationnelles (tableau de bord, suivi des actions récurrentes, suivi des projets actualité SI, continuité d’activité).
  • Participation aux comités de gestion de la sécurité des systèmes d’information avec les principaux prestataires externes.
  • Participation aux projets stratégiques de transformation de la banque au titre de la Sécurité des SI et de la Continuité d’Activité ; interactions avec les directions opérationnelles, les services audit, compliance, contrôle permanent, le superviseur bancaire et les commissaires aux comptes.
  • Gestion d’équipe : encadre les membres de l’équipe afin d’assurer la qualité des travaux de l’équipe, de favoriser le développement professionnel et la polyvalence des collaborateurs.

Profile

Nous recherchons des candidat(e)s issu(e)s d'une Formation supérieure Ingénieur en Systèmes d’Information ayant une expérience en Sécurité des Systèmes d’Information d’au moins 8 ans et une expérience du management.

Le français et l'anglais sont les langues utilisées au quotidien.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) est requise.

Les qualités attendues pour ce poste sont la rigueur intellectuelle, l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens de l’organisation, l’aisance relationnelle et de communication.

 

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Job description

We are looking to recruit a Credit Risk Manager within the Transversal Risk Management team of our Risk Department.

Working in a team of 8 people, the Credit Risk Manager will principally be involved in the coordination and production of reports and internal and external transversal reporting for the branch (Quarterly Risk Report, Annual and Half-Yearly reports, Pillar 3…). The successful candidate will also be involved in the process of monitoring significant risks and determining the provisions and the Cost of Risk. The post holder may also be involved in other Transversal Risk Management work.

  

Tasks:

The post holder will be responsible for all or part of the following tasks, depending on their level of seniority:

Reports

The successful candidate will be responsible for drafting reports and transversal reporting (Half-yearly report, annual report, Pillar III, quarterly risk reporting, etc.) in cooperation with other members of the team. Additionally, the successful candidate will spearhead proposals in the event development and reworking are required for this reporting or shall introduce new reporting methods, affording a critical eye to ensure relevance.
He/she will be involved in the drafting process in connection with the Cost of Risk, provisions and significant dossiers
 

Policies and Guidelines

The successful candidate will draft and/or update credit risk policies or guidelines with support from other teams in the Risk Department as appropriate.
 

Quarterly statements of provisions, cost of risk and monitoring significant risks

He/she will coordinate the quarterly significant risk monitoring process by taking care of the Watchlist committee secretariat.
He/she will participate in the various stages of calculating the collective and specific provisions and losses and more generally all indicators contributing to the cost of risk calculation in close collaboration with other members of the team as well as the accounting teams 
 

 

Other transversal credit risk issues

He/she will draft ad hoc analyses that can be integrated into impact studies on various subjects relating to credit risk involving other teams within the Risk Department as necessary.
He/she may need to coordinate or steer transversal projects and Risk Management matters for Risks within the branch
The post holder may be required to participate in any other matters involving Transversal RM.
 

By virtue of the role, the Credit Risk Manager works closely with all the Risk and Finance branch teams.

 

Profile

We are looking for graduates with Bac [A-level equivalent] +5 years studies at university/business school/engineering school, with preferably a minimum of 5 years of experience within a risk department or dealing with financial reporting or as a financial auditor.


Financial and accounting knowledge as well as an excellent command of the Access and Business Object databases are required. Knowledge of VBA and/or SQL would be beneficial.

The role requires high proficiency in spoken and written English.

An ability to work autonomously and meticulously, able to see the big picture, a team player, able to take the initiative and be proactive – these are the qualities needed in a candidate to ensure successful completion of tasks.

 

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Job description

The candidate selected for this permanent position will join the Dexia Transversal Program.

It provides a unique opportunity to discover the bank from a different vantage point, develop technical skills, transversal abilities, internal visibility and employability.

The 24-months program includes participation in a number of successive missions and personalised support for technical training defined with the hiring manager and your HRBP.

Following the programme, your HRBP will propose opportunities in line with your expectations.

The first missions entrusted to the Market Risk Analyst to start the programme will be as follows:

  • Develop a risk framework with measurement indicators and control the quality of calculation methodologies
  • Participate in the development, documentation, test phases and maintenance or validation of the                                                                                                                                                                                                     valuation methods                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        decision-making models                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              calculation tools and processes
  • Manage the implementation of regulatory projects and subjects within the team

 

 

 

Profile

We are looking for an engineering school graduate with a specialisation in finance or Bac [A-level equivalent] with +5 years university studies in financial mathematics and finance.

Good knowledge of market activities, of financial products overall and of product valuation methods is required for the position.

A minimum of 5 years' experience in financial markets, primarily in rates (interest rate derivatives, securities, loans) is required.

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Job description

The ALM Risk Analyst position has the main task of checking, developing measurement methodologies, measuring, analysing and monitoring structural balance sheet and off balance sheet risks. This role is performed in close collaboration with the Finance and Funding & Market teams.

The post holder will be responsible for all or part of the following tasks:

  • Developing a risk framework via the measurement indicators and tolerance thresholds for the balance sheet risks, stress tests and economic equity.
  • Updating "policies", "guidelines", methodologies and procedures facilitating the proper documentation of activities;
  • Measuring and analysing the risk indicators according to the relevant schedule and the quality level and traceability level set out;
  • Escalating breaches of limits where these occur;
    Preparing the various committees ("ALCO" and "MRC") with the
  • assets and liabilities management teams;
  • Contributing to risk indicator reporting relating to balance sheet management (RAF, QRR);
  • Participating in the production of medium/long-term financial plans;
  • Following the regulatory developments and simulating the impacts thereof;
  • Participating in statements of requirements and test scenarios for IT projects impacting activity.

 

 

Profile

We are looking for an engineering school graduate with a specialisation in finances or Bac [A-level equivalent] with +5 years university studies in financial mathematics and finance.

Experience of at least 5 years in assets & liabilities management in a financial markets environment is required for this position.

We are seeking candidates with a sound knowledge of market activities and financial products as a whole.

We are seeking candidates with an excellent command of both written and spoken English.

An ability to work autonomously and meticulously, able to see the big picture, a team player, able to take the initiative and be proactive – these are the qualities needed in a candidate to ensure successful completion of tasks.

 

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Job description

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement RH et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, le titulaire du poste aura notamment la charge des missions suivantes :

 Formation

  • Conception et ingénierie de la formation :

Analyser les demandes de formation

Concevoir des modules e-learning

Déployer des projets de formation sur mesure

  • Gestion administrative des formations

Créer et piloter les sessions de formation dans l’outil Talent Soft

Etre l’interlocuteur des collaborateurs

Garantir la complétude des dossiers formation

Saisir et clôturer les dossiers dans l’outil Talent Soft

Emettre et suivre les demandes d’achat

Collecter et analyser les évaluations de formation

  • Reporting

Procéder mensuellement au contrôle et à la clôture des dossiers formation

Participer mensuellement à la production et l’analyse des indicateurs de suivi de la formation

Participer à l’élaboration du bilan et aux reportings de formation trimestriels et semestriels

  • Communication

Créer des communications pour mettre en avant l’offre de formation  

Gérer les news dans l’outil Talent Soft

 

Projets RH

  • Définir les actions pour mener à bien le projet
  • Etablir des plannings
  • Préparer les supports de présentation des projets, livrables
  • Préparer les instances de suivi du projet
  • Rédiger des comptes rendus
  • Suivre des plans d’actions
  • Etablir les reporting

Profile

Vous êtes en cours d’obtention d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines.

Vous êtes dynamique, proactif(ve), vous avez le sens du service et du résultat.

Vous faites également preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et aimez le travail en équipe.

Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire.

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