Rejoindre les équipes Dexia

La gestion du groupe Dexia en extinction vous offre la possibilité d’acquérir une expérience inédite et passionnante

Vous êtes prêts à relever de nouveaux défis, stimulants et passionnants ? A accélérer votre carrière en développant vos compétences ? A booster votre employabilité dans un environnement dynamique et enrichissant? Votre profil nous intéresse !

Description du poste

Au sein de la direction Data & Regulatory Expertise, et sous la responsabilité d’un responsable d’équipe, l’alternant(e) sera complétement intégré(e) au sein de l’équipe et sera progressivement amené(e) à prendre en charge la production et du suivi d’indicateurs réglementaires et de leur reporting aux différentes instances externes et internes de la banque et à améliorer les pratiques des reportings réglementaires selon différents axes de data quality.

Vos missions :

  • Garantir la fiabilité des reportings réglementaires en respectant les exigences de qualité et les échéances requises ; et être en mesure d'analyser ces chiffres en fonction de différents axes : par position, par métier, par type de portefeuille…
  • Produire, analyser et faire les contrôles de premier niveau des rapports réglementaires définis
  • Produire, consolider, analyser et présenter les indicateurs réglementaires
  • Formaliser, proposer des améliorations visant à renforcer la qualité de la production et animer les procédures opérationnelles des processus
  • Assurer une veille prudentielle afin d'anticiper l'impact des évolutions réglementaires sur les livrables de l'équipe
  • Assister le responsable dans toutes les tâches non récurrentes (études spécifiques, projets, etc.)

Profil recherché

  • Vous êtes actuellement en formation Supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire en spécialisation financière et/ou dominante système d'information.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre sens de l’initiative, votre autonomie, votre créativité, votre esprit d’équipe, votre aisance à la communication et vos capacités à apprendre rapidement.
  • Vous avez une appétence pour les sujets réglementaires, connaissance des principes de gestion Actif/Passif d’une banque.
  • Vous disposez d’un bon background en mathématiques et de solides connaissances en informatiques.
  • Vous avez une capacité à concevoir, à contrôler et à émettre un avis critique sur les processus transversaux dans un milieu bancaire.
  • Vous disposez d’un bon niveau oral et écrit en anglais.
     

 

Date de début souhaité : A partir Septembre 2023– Contrat de 12 mois

Lieu : La Défense

 

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Description du poste

Au sein de la Direction du Risk Models, Quantification & Defauts, et plus particulièrement de l’équipe Pole Défaut en charge de la qualification des défauts, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :


- Préparation du Comités des Défauts trimestriel :

  • Réception et concaténation des impayés reçus de la Direction Financière,
  • Analyse individuel des impayés en lien étroit avec les différents services
    impliqués dans leur suivi (Middle-Office, Service Clientèle, Comptabilité,
    Analystes Risques, Direction Juridique),
  • Préparation du document de synthèse et d’analyse présenté au Comité des Défauts trimestriel. 

- Contribution au reporting règlementaire FINREP 18.
- Contribution au Quarterly Risk Report sur l’analyse trimestrielle des impayés.
- Collecte des flux nécessaires au calcul de la Loss Given Default (LGD) pour les Backtests des paramètres de risques utilisés pour le calcul des provisions
- Mise à jour régulière des procédures opérationnelles et check-list du Pole Défaut.
- Participation à des études ou demandes ponctuelles ad-hoc dans le périmètre de la direction.

Profil recherché

  • Actuellement étudiant(e) dans une formation en Banque, Finance, Assurance ou Gestion des Risques, type Ecole de commerce ou d’Ingénieur ou diplôme universitaire équivalent,
  • Vous maîtrisez Microsoft Office et particulièrement Excel, Excel Avancé et Tableau Croisé dynamique.
  • Vous possédez si possible une expérience dans des fonctions opérationnelles soit au sein d’un Back-office, soit en comptabilité soit en risque.
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit) pour les échanges par mail avec les filiales et la lecture de la documentation règlementaire.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie votre aisance relationnelle, ainsi que pour votre esprit d’équipe, flexibilité et prise d’initiative.
  • Vous avez goût pour la démarche Qualité et l’amélioration permanente. 

 

Durée du contrat : 2 ans
Date de début souhaitée : septembre 2023
Lieu : La Défense

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Description du poste

Il/elle organise et pilote la mise en œuvre de la stratégie de sourcing définie par la Direction générale.

Le cycle s’étend depuis la préparation des appels d’offres jusqu’au suivi opérationnel de la relation fournisseurs. Il/elle s'assure de la cohérence des contrats avec les objectifs et enjeux de l'entreprise dans une perspective d’accompagnement des équipes opérationnelles et de contrôle des coûts.

Missions

Stratégie de sourcing

  • Gérer les catégories d’achat de son domaine en relation avec les métiers et les entités du groupe, consolider les besoins prévisionnels avec les opérationnels et participe à l’élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement
  • Définir les stratégies d'achat de son domaine et piloter les appels d’offres.
  • Challenger les besoins des prescripteurs, condure les négociations en coordination avec eux et le reste de l’équipe Achats. Sélectionner les fournisseurs en veillant au respect des engagements RSE du groupe
  • Négocier les contrats
  • Communiquer sur les politiques d’achat et s’assurer de leur respect par l’ensemble des acteurs du groupe

 

Pilotage des contrats

  • Participer au cycle de vie des contrats en accompagnement des équipes opérationnelles
  • S’assurer de la performance des fournisseurs et du bon déroulement des contrats ainsi que du respect du cadre de référence (PQS, PCA, CVS…)
  • Piloter et animer les comités contractuels, clients et stratégiques
  • Intervenir dans la gestion des changements : non-respect des obligations contractuelles, réclamation commerciale, nouvelles exigences réglementaires, …
  • Gérer les risques et propose des axes de progrès
  • Assurer le reporting des indicateurs et tableaux de bord, la fiche de synthèse du contrat

 

Conseil et analyse

  • Assurer une veille technologique des outils de performance et d’optimisation.
  • Etre force de proposition pour améliorer les performances du contrat.

 

Domaine de compétences Achats : Prestations intellectuelles

·      Prestations de conseil, études, au forfait ou en assistance technique

·      Prestations bancaires, externalisation,

·      Centres de services ou de compétences

Profil recherché

Profil 

·   BAC+5 Ingénieur ou école de commerce idéalement complété par un 3° cycle Achats

·   7-10 ans d’expertise Achats

·   Maîtrise du Pack Office, du SI achat Ivalua Buyer (S2C & P2P)

·  Anglais : capacité à converser en anglais dans un contexte professionnel, documentations

 

Compétences techniques :

·  Bonne connaissance des catégories du domaine

·  Conduite de projet

·  Compétences juridiques, négociation des clauses contractuelles, évaluation des risques

 

Compétences personnelles :

· Compétences relationnelles, force de conviction, rigueur, organisation et flexibilité

· Capacité à travailler en équipe et à animer les réunions

· Ouverture d’esprit, sens du résultat

· Capacité de négociation, d’anticipation et de synthèse, gestion des priorités

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Description du poste

Le/La titulaire du poste est opérateur.trice au sein de l’Assistance Front-Office qui a pour objectif de supporter l’activité et l’exécution des opérations réalisées par les différents desks de la Salle des Marchés dans le respect des procédures et des règles de déontologie.

Dans ce cadre, le.la titulaire a comme missions principales:

  • Le support fonctionnel aux desks de la Salle de Marchés. Il prend en charge l’édition des tickets, la saisie des opérations dans le système, leur suivi (interlocuteur BO Marché et Crédit), l’édition de certains reportings d’activité
  • L’assistant.e Front-Office assure une partie des contrôles de premiers niveaux de la Salle des Marchés dans le cadre des procédures en vigueurs
  • L’assistant.e Front-Office participe aux projets transversaux de la Salle des Marchés

La réalisation des missions de l’équipe et de son responsable est encadrée par des règles définies formellement par le Code de conduite et la note de fonctionnement de la Salle des Marchés de Dexia (pratiques de transaction, blanchiment, obligations déontologiques).

 

Conditions de travail (variation de charge, déplacements etc…) :

Travail posté, pas de déplacement prévu. Charge opérationnelle variable en fonction de l’activité de la salle de marché et des projets en cours.

Outils utilisés :

OpenLink (système Front to back de Dexia), Windows suite (Excel, Word, Powerpoint,…), environnement MS DOS.

Profil recherché

Le.la candidat.e devra avoir une connaissance au moins théorique des activités de marché (master 2 en économie/finance/banque). Nous recherchons des candidat(e)s curieux.ses, ouvert d’esprit dotés de bonnes capacités relationnelles.

Ce poste en alternance offre au candidat(e) une opportunité de découvrir, au travers de l’activité d’un middle office, les activités de marché d’une banque et les produits traités par la salle des marchés (dérivés, futures, money market instruments, bonds…). Il offre également une possibilité de découvrir, au travers des différentes activités menées sur les projets de la banque, l’environnement réglementaire et organisationnel de la banque.

 

Date de début souhaitée : octobre 2023

Lieu : La Défense

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Description du poste

Au sein de la Direction comptabilité de marché, l’alternant(e) aura deux principales missions.

L’alternant(e) participera au processus de contrôle comptable de premier niveau : analyse des écarts compta/gestion, corrections comptables, production de rapprochements pour justification des comptes.

De même, l’alternant(e) participera à la mise à jour de la documentation des modes opératoires sur le périmètre du poste ainsi que des schémas comptables.

L’alternant(e) sera progressivement amené à faire les missions suivantes :

  • Participation au processus de contrôle comptable de premier niveau des opérations gérées. 
  • Participation à la mise en œuvre du plan de contrôle établi au sein de l’équipe et veille au respect de la correcte traduction comptable tant en normes IFRS que selon le référentiel local de l’entité concernée. 
  • Mise en œuvre des travaux de cohérence visant à valider la correcte retranscription des opérations gérées. 
  • Participation et mise à jour de la documentation ainsi que des schémas comptables. 
  • Participation en fonction de son expérience au déploiement de nouveaux produits ou modes de gestion afin d’intégrer de façon automatisée les opérations nouvelles mises en œuvre.

Profil recherché

  • Vous êtes actuellement en Préparation d’un BAC+5 de type DSCG ou école de commerce. 
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel.
  • Vous êtes reconnus pour avoir un bon relationnel et forte curiosité, notamment sur les activités de marché.
  • La connaissance des produits financiers est un plus.

Rythme d’alternance souhaité : 3 jours en entreprise/ 2 jours à l’école, ou 1 semaine sur 2 en entreprise

 

Durée du contrat : 2 ans

 

Date de début souhaitée : octobre 2023

 

Lieu : la défense

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Description du poste

Nous recherchons un/e Responsbale Formation en charge de piloter et développer sa stratégie de formation.

Rattaché.e au HR Business Partner, référent Transformation, vous pilotez le processus formation et intervenez sur l’ingénierie pédagogique et le suivi de l’offre de formation et vous favorisez l’engagement des collaborateurs.

Missions :

1.     Stratégie de formation 

- Recueil des besoins de formation (auprès du management, à l'issue de la People Review, à travers les Entretiens Professionnels…), analyse des besoins en enjeux compétences et veille à l’adéquation de l’offre de formation.

- Participation à l’élaboration de la politique de formation et développement de compétences et proposition dans les évolutions de la stratégie de formation, de l’offre de formation et de l’expérience learning pour les collaborateurs.

- Préparation et animation des commissions formation et organisation de la communication des orientations formation.

2.     Élaboration du plan de formation et conception pédagogique 

- Conception et pilotage des solutions innovantes en matière d'apprentissage afin de soutenir le développement des collaborateurs à tous les niveaux et dans tous les domaines de compétences.

- Rédaction des cahiers des charges des actions de formation en mettant l'accent sur une approche dynamique et mixte (ateliers, solutions numériques, développement de réseaux, formation interne /externe, etc.)

- Innovation pédagogique en suivant les tendances en matière d’ingénierie pédagogique et réalisation d'une veille active sur les évolutions règlementaires de la formation professionnelle.

3.     Déploiement de l’offre de formation 

- Dans un contexte d’externalisation partielle des services de formation (backoffice), supervision de la bonne coordination du prestataire concernant :
o    La gestion administrative et le déploiement des actions de formation (planification, organisation, qualité et suivi des programmes…) ;
o    La production des différents reportings légaux et règlementaires (bilans formation, reporting…)

- Pilotage de la qualité des prestations pédagogiques (suivi des évaluations et des indicateurs) et réalisation des reportings quantitatifs et qualitatifs.

- Développement des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes (RH, management, collaborateurs, achats, communication interne, fournisseurs externes etc.) afin d'être un véritable partenaire en ce qui concerne les besoins d'apprentissage.

- Création des communications pour mettre en avant l’offre de formation et animez activement tous les formats de l’Académie de Formation (experts internes) à destination de l’ensemble des collaborateurs.

- Admnistration de la plateforme de formation (Talentsoft) et participation au développement des modules SIRH formation.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent être enrichies pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Profil recherché

Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en formation, gestion des talents ou accompagnement RH.

Vous êtes dynamique, pédagogue et disposez d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.

Vous êtes force de proposition, créatif·ve, organisé·e et rigoureux·euse.

Vous disposez de solides compétences en termes d'analyse et synthèse, savez gérer les priorités et faites preuve de polyvalence.

Vous parlez couramment l’anglais.

Vous maîtrisez le pack office et les outils office 365.

La maîtrise de Talentsoft serait un atout.

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Description du poste

Au sein de la direction des services externalisés, et sous la responsabilité d’un responsable d’équipe, l’alternant(e) sera complétement intégré(e) au sein de l’équipe et sera progressivement amené(e) à prendre en charge le suivi des contrats externalisés avec l’ensemble de nos prestataires, le suivi des indicateurs de performance (KPI), de participer aux instances de gouvernance contractuelles et à améliorer le cadre de travail de l’équipe

Vos missions :

  • Participe et s'engage dans le maintien et l’évolution des contrats de services (SLAs et KPIs)
  • Veille à la prise en compte des évènements pouvant impacter le contrat de services tout au long de son cycle de vie (exemple : revue annuelle SOP / KPI)
  • Effectuer les contrôles de second niveau des performances des KPI
  • Produire, consolider, analyser et présenter les tableaux de bord de l’activité au responsable d’équipe
  • Formaliser, proposer des améliorations visant à renforcer le cadre et la qualité de travail au sein de l’équipe 
  • Assister le responsable dans toutes les tâches non récurrentes (études spécifiques, projets, etc.)

Profil recherché

  • Vous êtes actuellement en formation Supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire en spécialisation financière (Back office marchés et/ou crédit). 
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre sens de l’initiative, votre autonomie, votre créativité, votre esprit d’équipe, votre aisance à la communication et vos capacités à apprendre rapidement.
  • Vous avez une appétence pour les sujets réglementaires, suivi de contrat et de performance, d’externalisation. 
  • Vous disposez d’un bon niveau oral et écrit en anglais.

 

Date de début souhaitée : septembre 2023 – Contrat de 12 mois

Lieu : La Défense

 

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Description du poste

Vous rejoindrez une équipe composée de 3 internes.

L’objectif de l'alternance consistera essentiellement de réaliser des exercices de validation relatifs au cycle de vie des modèles, impliquant des contacts fréquents avec différentes équipes de développement de modèles.

L'alternant sera amené à présenter les résultats des exercices de validation aux utilisateurs finaux.

L'alternant devra également:

  • Formaliser les rapports de validation interne à destination de comités de validation (en anglais). 
  • Effectuer un suivi de recommandations et plans d’actions émis, administration et exploitation des outils de gestion de ces recommandations. 
  • Identifier et évaluer les sources d’incertitudes et de risques modèles, tout en maintenant à jour les techniques de pointe utiles au développement, à la validation et au suivi des modèles.

Et plus spécifiquement :

  • Réaliser des exercices de validation de nouveaux modèles (pilier I et II) / évolution (recalibration) de modèles, d’exercices de Back-testing (PD, LGD, CCF) et de Stress-testing sur tout type de contrepartie: Corporate, Project Finance, Bank, Sovereign, Public Sector... qui passe par la réalisation d’entretiens, une analyse critique de documents et des bases de données, réalisation de tests sous Matlab et R et implémentation de méthodes alternatives. 
  • Réaliser des exercices de Validation relatifs à la norme IFRS 9 ou a l'ICAAP. 
  • Mener des revues de l’implémentation des modèles dans les outils de notation (Data & Programming). 

Profil recherché

  • Vous êtes actuellement en formation supérieure de niveau Bac + 4/5 avec une dominante Statistiques. 
  • Vous avez connaissances en Matlab, R.
  • Vous maitrisez les outils informatiques Access, Excel (connaissance de VBA et du SQL est un atout).
  • Vous disposez de compétences en Statistiques, Bâle III.
  • Vous avez des qualités de communication orale et écrite, notamment en anglais (également écrit et oral).
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre Bon relationnel, votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.

Date de début souhaitée : à partir de septembre 2023 – Contrat de 12 mois

Lieu : La Défense

           

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Description du poste

Au sein de la Direction des Risques/Financements de Projets et Corporates en charge de l’analyse et du suivi des risques financements de projets et corporates du groupe, vous participerez au suivi et à l'analyse du risque de crédit d'opérations de financements de projets et de financements corporate, dans les secteurs Infrastructure (PPP, transport...), Energie (renouvelable notamment) et Environnement, tant en France qu’à l’international. L’alternant sera progressivement en charge :

  • Assurer en temps et en heure la revue annuelle des opérations de financements de projets et de corporates dont il a la charge
  • Assurer, en relation avec les équipes de la Direction des Actifs (et les équipes des risques des implantations internationales dans le cas échéant), l’instruction des demandes de waivers/corporate actions ou des propositions de restructurations et préparer une recommandation à faire valider par un responsable de pole
  • S’assurer du suivi continu du risque des contreparties de son portefeuille (actualités presse, analyse des rapports techniques et financiers communiqués, réunions avec les différentes équipes de la Direction des Actifs...)
  • Participer au processus de revue trimestrielle des dossiers sensibles (Watchlist/Quarterly Review)
  • Rédiger des études sectorielles transversales, en lien avec l’actualité du secteur ou les besoins de la banque
  • D’autres missions pourront être envisagées en fonction des compétences et des souhaits du candidat.

 

Profil recherché

  • Vous êtes en cours de formation dans une école de commerce ou Université avec une spécialisation finance 
  • Vous avez un intérêt pour l'analyse financière, avec de solides compétences et connaissances dans ce domaine.
  •  Vous disposez de très bonnes qualités analytiques et de synthèse.
  •  Vous avez un très bon niveau anglais (oral et écrit), et, idéalement, d'une seconde langue (espagnol, italien, allemand)
  •  Vous faites preuve d'une bonne maîtrise d'outils bureautiques tels qu'Excel)
  •  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux, votre réactivité ainsi que pour vos qualites relationnelles.

 

Date de début souhaitée : Septembre 2023

Lieu : La Défense

 

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Description du poste

Au sein de la Direction de l’Audit interne, l’auditeur/auditrice interne IT se verra confier les missions suivantes : 

  • Réaliser dans le cadre du plan d’audit annuel, des missions d’audit portant sur le dispositif de contrôle interne, de mesure et de surveillance des risques liés aux systèmes d’information ainsi que sur les systèmes et procédures de gouvernance ICT du groupe Dexia.
  • Travailler sur l’ensemble du périmètre du groupe Dexia, services du siège, filiales et succursales françaises et internationales.
  • Paticiper, sous la direction de l’Auditeur Manager en charge de la mission, aux différentes phases de réalisation des missions d'Audit : travaux préparatoires, réalisation de la mission et restitution sous forme orale ou écrite.
  • Intervenir dans la réalisation des différents travaux d’audit : réalisation d’entretiens d’audit, procédures, réalisation de tests visant à apprécier la réalité et l’efficacité des contrôles prévus par le management. 
  • Formaliser et restituer les travaux menés et contribuer à la rédaction du rapport de mission.
  • Conduire une mission d’audit sous la direction du Directeur de l’Audit et de l’Inspection ou de son délégataire le Superviseur.
  • Suivre un segment d’activité en tant que correspondant. A ce titre, il/elle est responsable de la tenue du dossier permanent et du suivi des recommandations du segment dont il/elle a la responsabilité.

  • Participer à l’analyse des risques de ce segment dans le cadre de la préparation du plan d’audit.

Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s diplômé(e)s d'un Bac+5, grande école ou université, ayant une expérience réussie de plusieurs années dans le domaine IT bancaire au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil, d'une direction d'audit interne ou un département de contrôle interne.

 

Les candidat(e)s devront répondre aux compétences et connaissances suivantes :

  • Connaissance des techniques d'audit ICT ainsi que des principes de contrôle interne et de gestion des risques dans ce domaine. 
  • Capacité à appréhender les risques ICT, bon esprit d'analyse et de synthèse. 
  • Connaissance des différents domaines ICT et de leurs enjeux dans un environnement bancaire. 
  • Esprit d’équipe et d’initiative. 
  • Forte orientation « résultats » et capacité à respecter les délais et gérer plusieurs sujets de front. 
  • Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. 
  • Maîtrise de l’Anglais (écrit et oral). 
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Description du poste

Au sein de la direction Finance & Business Management, vous organisez le contrôle comptable et réglementaire de deuxième niveau. A ce titre, vous procédez à des contrôles tant réguliers (processus d’arrêté des comptes et d’établissements des reportings réglementaires) que ponctuels (revues thématiques) dans le périmètre de Dexia et de ses filiales.

Vous veillez à la qualité et l’efficacité de l’environnement de contrôle et êtes force de propositions pour renforcer les processus et les contrôles.

Vous pouvez également être amené.e à conduire des revues transversales ou aider à mettre en place des contrôles qui impactent plusieurs directions.

Missions essentielles

Le/la titulaire du poste a pour principal objectif de garantir l’application correcte et homogène des principes et procédures du Groupe Dexia.

Ses principales fonctions sont les suivantes:

  • Mettre en œuvre le contrôle comptable et réglementaire de 2ème niveau : réalisation d’interventions (contrôle sur base d’échantillonnages) pour évaluer la qualité des processus dans le périmètre de Dexia et de ses filiales; contrôle de la cohérence entre les normes comptables, les enregistrements et les pièces de contrôles ; revue de la piste d’audit des reportings réglementaires.
  • Participer à l’animation des activités de la fonction contrôle comptable et réglementaire en lien avec la direction de la comptabilité et la direction de la donnée et des reportings réglementaires: maintenance d’une cartographie des risques, pilotage du processus de justification des états financiers et définition d’un planning d’interventions en fonction notamment des recommandations émises par les auditeurs et commissaires aux comptes.
  • Prendre part à des missions thématiques transversales : proposer des améliorations visant à renforcer les contrôles et la qualité de la production comptable ainsi que la documentation des processus, être force de proposition et veiller à la mise en place de processus de contrôle documentés dans le cadre de nouveaux projets (évolution de normes comptables, externalisations, rapatriement, automatisation, nouveaux reportings réglementaires…).
  • Rédiger de notes de synthèse relatives aux travaux effectués.

 

Profil recherché

De formation bac +5 : école de commerce ou d’ingénieurs ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Comptabilité -  Audit.
Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience acquise dans des fonctions comptables / réglementaires ou d’audit interne ou externe en milieu bancaire.
Langues : français et anglais (très bonne connaissance de l’anglais courant et technique).

Connaissances techniques: très bonnes compétences en comptabilité bancaire, en particulier concernant les normes IFRS et French Gaap ainsi qu'une bonne maitrise des principaux reportings réglementaires : Finrep ; Corep ; LCR ; NSFR ; Anacrédit.

Vos principaux atouts sont :
- Bon relationnel, diplomatie;
- Capacités de communication, curiosité;
- Rigueur, organisation et méthode;
- Goût pour l’opérationnel;
- Capacité de conviction.

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Description du poste

Au sein de la Direction Opération & Systèmes d'Information, vous travaillerez avec l'équipe Project Portfolio Office.

En tant que PPO Junior, vos tâches seront les suivantes :

Vos missions :

  • Préparation support instance de gouvernance des projets;
  • Compte-rendu de réunion au cas par cas;
  • Mise à jour Espace SharePoint de l'équipe;
  • Travail sur la communication Project Portfolio Management :
  • Optimisation des templates, communication auprès des chefs de projets;
  • Appui sur l'administration de l'outil PPM Clarity.

Profil recherché

  • Vous êtes en cours de formation BAC+4/5, Ecole de Management, d'Ingénieur, de Commerce,  ou d'Université (Economie, Gestion, Finance).
  • Vous possédez des connaissances sur la banque d'investissement, la finance et la gestion de projets. 
  • Vous faites preuve d'un niveau avancé d'Excel et de Powerpoint.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service ainsi que pour votre esprit d'équipe.

Date de début souhaitée : à partir de septembre 2023 – Contrat de 12 mois

Lieu : La Défense

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Description du poste

Au sein de la Direction des Risques de Dexia, vous travaillerez dans l'équipe Risk Models, Quantification and Defaults. Outre son expertise principale dans la modélisation quantitative du risque de crédit, l'équipe joue également un rôle de premier plan dans les sujets transversaux intégrant le risque de crédit avec le risque de marché, le risque opérationnel, le risque climatique, 

Missions principales :

  • Le développement, la maintenance et le backtesting des modèles internes de risque de crédit. Cela implique la construction de modèles de migration de notation, de probabilité de défaut et de perte en cas de défaut, couvrant l'ensemble du processus depuis la collecte de données, l'analyse de discrimination et l'étalonnage des niveaux de risque jusqu'à la mise en œuvre.
  • Le calcul des projections stratégiques à long terme et/ou des résultats des tests de stress pour la direction générale. L'équipe RMQD participe à l'élaboration des différents scénarios de base et de stress et est responsable du calcul de tous les impacts sur le risque de crédit : pertes en cas de défaut, provisions IFRS9, actifs pondérés en fonction des risques et autres indicateurs réglementaires. L'équipe RMQD calcule également les impacts à long terme sur le portefeuille de Dexia des scénarios experts de risque climatique. Les autres risques, tels que les risques opérationnels et de marché quantifiés par d'autres équipes de risque, sont intégrés par RMQD dans la vision holistique des risques de la banque et de ses entités dans tous les scénarios de base et de stress.
  • Le provisionnement du crédit pour les expositions en défaut et non en défaut, y compris la qualification du défaut. Les provisions IFRS9 sur les expositions non défaillantes sont calculées sur la base du modèle et de la méthodologie développés en interne. Le provisionnement du crédit comprend le développement du modèle, les essais à rebours, l'application du modèle, le choix des principales hypothèses et la présentation des résultats à la direction générale et aux équipes comptables.
  • Le développement et le suivi des indicateurs de risque de crédit dans le cadre du Risk Appetite Framework de Dexia.
  • Le suivi des développements réglementaires clés pour les exigences prudentielles (Capital Requirements Regulation) et les provisions de crédit comptables (IFRS9 expected credit losses). En cas de changements réglementaires futurs importants : développement des premières estimations d'impact et préparation d'une mise en œuvre future correcte.

    Le poste exige de posséder ou de développer une connaissance active de la science des données et des techniques de modélisation avancées. Le large éventail d'activités permet d'acquérir une solide expérience dans le cadre quantitatif. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel au sein d'une équipe très motivée d'environ 20 collègues à Bruxelles et à Paris.

Profil recherché

Diplôme universitaire avec une formation financière et/ou quantitative (par exemple, ingénierie commerciale, génie civil, science des données, physique, mathématiques) avec une première expérience.


Une expérience dans le secteur bancaire ou un cursus universitaire (cours ou doctorat) est un avantage : préférence pour une orientation spécifique en mathématiques financières, en gestion des risques, en science des données ou dans un domaine similaire, y compris un ou plusieurs des sujets énumérés : statistiques empiriques (par exemple, analyse de régression, modèles additifs, modèles non linéaires) ; techniques d'optimisation ; méthodes stochastiques et probabilistes appliquées à la finance ; tests de résistance ; gestion des risques réglementaires.


Bonne connaissance de l'anglais ; la connaissance du français ou du néerlandais est un atout.


Bonnes compétences en programmation, par exemple en Matlab, R, Python.


Apprentissage rapide, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

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Description du poste

Au sein de l’équipe Organisation, dont la vocation est d’accélérer la transformation de la banque, l’alternant(e) sera formé(e) aux approches, méthodes et outils et sera encadré(e) pour intervenir progressivement sur des thématiques transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser l’agilité de l’organisation.

Vos missions :

  • Apporter son support pour enrichir et actualiser les référentiels de mandats/processus/activités/applications
  • Contribuer à des projets de cartographie et d’optimisation/sécurisation/simplification de processus
  • Participer ponctuellement à des initiatives de Lean et de Change
  • Management au sein des équipes Dexia
  • Contribuer à la formalisation de retours d’expérience et à l’enrichissement des offres

Profil recherché

  • Vous êtes actuellement en formation supérieure en gestion/management, orientée économie et finances.
  • Vous êtes curieux/curieuse et souhaitez développer vos compétences méthodologiques en organisation/management et gestion de projets.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel, et Powerpoint. La connaissance d’outils de modélisation de processus est un plus (Visio, Méga).
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour vos qualités d’analyse, de synthèse et de restitution (écrite et orale).

 

Date de début souhaitée : A partir Septembre 2023

Lieu : La Défense

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Description du poste

Le/la titulaire du poste a pour mission d’analyser et d’améliorer les indicateurs des risques de marché afin de restituer une image adéquate du profil de risques de Dexia Crédit Local et du groupe Dexia.

Le/la titulaire du poste assure tout ou partie des missions suivantes :

  • Identifier les risques de marché pour les activités dont il assure le suivi, développer des indicateurs de mesure et de suivi des risques de marché, en particulier la VaR, les stress tests et les fonds propres économiques.
  • Mettre à jour les « policies », « guidelines », méthodologies et procédures permettant d’assurer une documentation adéquate de l’activité ;
  • S’assurer de l’application conforme du cadre prudentiel (gestion du modèle interne GIRR, calcul des exigences en fonds propres, …) ;
  • Mesurer et analyser les indicateurs de risque et de performance financière selon le calendrier approprié et le niveau de qualité et de traçabilité défini ;
  • Suivre quotidiennement les limites et escalader en cas de dépassement ;
  • Vérifier périodiquement la non-significativité des risques non modélisés ; vérifier périodiquement la pertinence des hypothèses et shortcuts pris dans les différents modèles
  • Suivre les évolutions réglementaires et en simuler les impacts.
  • Participer à l’amélioration des outils de production et de reporting ;
  • Participer à la modélisation des nouveaux risques liés aux nouveaux produits.

Profil recherché

Nous recherchons notre futur collaborateur parmi des diplômés d'école d'un Bac +5 avec une spécialisation en finance de marchés. 

Une expérience d'au moins 3 ans en environnement de marché financier est demandée.

La maîtrise des outils Excel, VBA et ACCESS est attendue.

L'anglais est utilisé à l'écrit et à l'oral, nous recherchons donc des candidats maîtrisant cette langue.

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Description du poste

Among the main responsibilities of RMQD are:

- Developing, backtesting and stresstesting of quantitative credit risk models (e.g. probability of default), in the context of IFRS 9 provisioning and for internal risk assessment, for all asset classes in the Dexia portfolio.

- The annual production of the internal capital assessment (ICAAP) covering all risk types. Full production of the credit risk assessment via portfolio risk models. Transversal responsibility with other teams to collect input for other risk types (market risk, operational risk, climate risk, …) and to integrate all risks in the final overall risk assessment.

- Developing and backtesting of models translating forward looking macro-economic scenarios into credit risk impacts.

- Strategic planning and capital projection under different scenarios for the full Dexia portfolio, taking into account economic and regulatory constraints, and considering specific risks at portfolio level such as correlation and concentration risk.


The position involves state-of-the-art modelling and data science for active risk management. This is a perfect first experience in quantitative risk management, in a multicultural environment within a highly motivated team.

Profil recherché

University degree with a strong quantitative orientation (mathematics, commercial engineering, physics, statistics, data science).

Strong programming skills are required.

  • Profound knowledge of English and French are required.
  • Experience in Financial Mathematics, Risk & Financial Engineering is a plus but not a requirement.
  • Desired experience: none
  • Specialization: Finance, Mathematics, Physics
  • Spoken languages: French, English
  • Level of study: Bac+5 and more
  • Degree: MASTER 2, MBA
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Description du poste

Au sein de l’équipe Support SI, composée de 6 collaborateurs, le/la chargé(e) d’étude SI Finance prendra en charge les missions suivantes :

  • rédiger, pour le compte des équipes de production comptable, consolidation et reporting réglementaire, les expressions de besoins;
  • réaliser l'interface avec la DSI externalisée, et les autres directions (telles que Risk, Back Office, Front, ...) dans le cadre des projets ;
  • préparer et réaliser la phase de recette métiers (définition avec le métier des jeux de test, recette du cahier de recette...);
  • assurer la conduite du changement le cas échéant (supports de formation, mise à jour de la documentation...);
  • être force de proposition dans l'amélioration continue des process du service et dans le nécessaire évolution du système d'information comptable et réglementaire;
  • prendre part à la gestion de la production courante du service et du suivi du quotidien

Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s diplômé(e)s d'une école d'ingénieurs ou université de niveau Bac+5 ayant une expérience d'au moins 3 ans. 

Il est attendu des connaissances des normes IFRS et French Gaap de préférence dans un cadre bancaire. 

Il est indispensable de savoir rédiger des expressions de besoin, des cahiers de recette, des notes de cadrage et de suivre l'avancement des projets et leur coordination.

Il est nécessaire de maîtriser les outils SAP BI4, Excel, Access, Word. La connaissance d'un outil réglementaire serait un plus.

Les échanges se feront en anglais et en français. 

Enfin, les qualités attendues sont l'aisance rédactionnelle, l'esprit d'équipe prononcé, l'esprit support orienté client, l'autonomie dans les missions menées et le respect des délais.

 

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